Directeur Industriel - Directrice Industrielle H/F - France Travail

1. Piloter et organiser la production

Définir les objectifs de production et élaborer les programmes de fabrication.
Organiser et coordonner l'activité des équipes afin de garantir le respect des plannings et des volumes attendus.
Suivre et analyser les indicateurs de performance : productivité, taux de déchets, pannes, coûts et qualité.
Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Garantir la rentabilité des processus de fabrication et optimiser l'utilisation des ressources.
2. Manager et fédérer les équipes

Encadrer, animer et coordonner les équipes du site.
Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs de production et des projets d'amélioration.
Favoriser la coopération entre les différents services : production, qualité, méthodes, bureau d'études, logistique et approvisionnement.
Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes et des outils de production.
3. Optimiser les procédés industriels

Améliorer les méthodes de fabrication et optimiser les moyens de production.
Participer à la conception et au déploiement de nouveaux procédés et de nouvelles lignes de fabrication.
Valider la faisabilité industrielle des choix techniques et encadrer les essais nécessaires.
Proposer des solutions technico-économiques pour réduire les coûts et améliorer la productivité.
Contribuer aux projets d'investissement et à l'amélioration des conditions de travail.
4. Garantir la qualité et la sécurité

Veiller au respect des exigences de qualité et des règles de sécurité.
Contribuer au déploiement et à l'amélioration de la démarche qualité.
Assurer le suivi des performances industrielles et rendre compte des résultats à la Direction.
Participer à la veille technologique et réglementaire applicable à l'activité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer,Animer et diriger les équipes de production,Diriger un service, une structure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.