Chef·Fe de Projet - Ressource en Eau et Capacité d'Accueil H/F - Cittanova

Dans le cadre du développement de notre pôle environnement Dell'Aria, nous souhaitons renforcer notre expertise sur la ressource en eau et la capacité d'accueil des territoires.

Notre ambition est de développer des méthodes et des outils d'analyse permettant de mieux appréhender les interactions entre disponibilité de la ressource en eau, fonctionnement des milieux naturels, changement climatique et perspectives de développement territorial.

Nous recherchons ainsi un·e chef·fe de projet capable de construire et de déployer ces approches méthodologiques, en lien étroit avec nos équipes d'urbanistes et d'environnementalistes, pour accompagner les collectivités dans leurs choix d'aménagement et de planification.

Agences de rattachement possibles : Nantes, Toulouse, Lyon, Bordeaux

CE QUE VOUS FEREZ :

- Concevoir et développer des méthodes et outils permettant d'évaluer la capacité d'accueil des territoires au regard de la ressource en eau.
- Réaliser des diagnostics croisant disponibilité et qualité de la ressource, usages, fonctionnement des milieux naturels et vulnérabilités climatiques.
- Exploiter les résultats de ces analyses pour identifier les capacités et les limites de développement des territoires.
- Construire des scénarios prospectifs intégrant les évolutions climatiques, démographiques, économiques et urbaines.
- Formuler des préconisations opérationnelles pour éclairer les choix d'aménagement et alimenter les documents de planification (SCoT, PLUi, PLU).
- Présenter les conclusions des études aux collectivités et accompagner les échanges avec les élus, techniciens et partenaires.
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux réflexions méthodologiques du pôle Dell'Aria.

Ce travail nécessite parfois des déplacements sur un ou plusieurs jours.

CE QUI FERA LA DIFFERENCE :

Les compétences :

- Solides connaissances en hydrologie, fonctionnement des bassins versants et gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau.
- Maîtrise des outils de traitement de données et de cartographie (SIG).
- Bonne connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'eau (SDAGE, SAGE, PTGE, DCE...).
- Rigueur scientifique, esprit critique et aptitude à travailler sur des problématiques complexes.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, avec un intérêt pour le travail pluridisciplinaire.

Le profil :

- Formation supérieure en hydrologie, hydrogéologie, gestion de l'eau, environnement ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en bureau d'études ou dans une structure réalisant des études territoriales sur la ressource en eau.
- Expérience concrète dans la conception ou l'adaptation de méthodes d'analyse et leur application à des études opérationnelles.
- Une expérience en prospective territoriale ou en planification serait appréciée.

POURQUOI REJOINDRE CITTANOVA ?

- Disposer d'une réelle autonomie dans la conduite des projets ;
- Travailler dans un environnement où les approches et les méthodes peuvent être discutées, adaptées et enrichies collectivement
- Participer à des projets portés avec engagement et conviction, où l'évaluation environnementale est pensée comme un véritable outil d'aide à la décision et non comme une simple réponse réglementaire
- Travailler au quotidien avec des profils aux expertises variées
- Développer progressivement sa pratique du métier au contact de regards, méthodes et approches complémentaires
- Rejoindre une équipe où les échanges, l'entraide et les dynamiques collectives occupent une place importante dans le quotidien.

LES CONDITIONS DU POSTE :

- Semaine 39H / 4J
- 35 - 45K€ annuel brut
- Prime d'intéressement
- Tickets restaurant
- Télétravail partiel possible
- Prime conventionnelle
- Prime mobilité durable
- Poste évolutif
- Mobilité géographique possible au sein de nos agences

Cittànova est un bien plus qu'un cabinet d'urbanisme.

Nous construisons un récit porté et partagé avec l'ensemble des parties prenantes pour projeter les territoires dans un futur choisit et assumé au regard des enjeux contemporains.

Cittànova intervient particulièrement à l'échelle du grand territoire. Elle accompagne les établissements publics dans le cadre de Plans Locaux d'Urbanisme communaux et intercommunaux, de Schémas de Cohérence Territoriale, de Plans Paysages, de Projets de Territoire ... dans une approche stratégique et prospective.

Ce qui nous distingue:

- L'innovation au coeur de nos pratiques : Au sein de Cittànova, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons. Notre équipe multidisciplinaire explore de nouvelles approches pour résoudre les défis urbains.
- Collaboration et diversité : Nous croyons que les meilleures idées naissent de la diversité. Architectes, urbanistes, ingénieurs, sociologues... Alignés sur l'esprit de la Renaissance Italienne, nous mélangeons les compétences pour créer des solutions originales, holistiques et durables.
- Opale, notre essence : Cittànova est une organisation opale. Nous valorisons la transparence, la réflexion profonde et la richesse de nos collaborateurs. Notre approche est à la fois pragmatique et poétique.

Notre engagement repose sur 4 piliers:

- L'adaptation au changement climatique par l'urbanisme
- La ruralité comme trait d'union
- Engagement envers la France périphérique et les territoires péri-urbains
- Posture de facilitation en ouvrant les imaginaires et en redonnant à chacun sa capacité d'action et de responsabilité

Pour asseoir cette approche, Cittànova s'articule autour de 5 pôles de recherche : l'urbanisme, l'architecture, le paysage, l'environnement et la communication.

Elle compte aujourd'hui près de 50 personnes aux profils divers : architectes, urbanistes, paysagistes, environnementalistes, ... réparties en 10 agences nationales [Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Tours, Lille, Rennes, Quimper, Toulon, Besançon] pour toujours être au plus près des territoires.

Convaincus qu'il n y a pas qu'une vérité et que les modes de faire doivent s'adapter aux contextes dans toutes leurs dimensions et complexités, notre approche est tout sauf dogmatique et s'attèle à proposer des réponses neuves et innovantes.

Ce qui nous anime ? Se définir comme une entreprise de service public en établissant un lien fort entre le projet et son écosystème physique et social. Nous nous développons sur la base d'une auto-gestion des équipes ; de la prise en compte des individus dans toutes leurs facettes (être soi-même) et de leur raison d'être: Confiance, intégrité, liberté de s'adapter, agilité

Poste évolutif, semaine de 4 jours, vous avez les compétences et l'envie de vous investir dans une structure indépendante et multidisciplinaire en aménagement du territoire. Rejoignez-nous !