Product Analyst H/F - Ascoptage

Le poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Product Analyst chargé(e) de relier l'usage du produit, le comportement des clients et la performance business pour notre client du secteur bancaire. Votre mission : aider les équipes à répondre à des questions simples mais décisives. Avons-nous livré la bonne chose ? Est-elle utilisée ? Devons-nous investir, améliorer ou supprimer ?

Vos missions

Analyser l'usage et le comportement client

- Suivre et analyser l'activation, l'adoption, la conversion et la rétention
- Étudier les funnels pour identifier les points de friction et les opportunités
- Repérer les irritants et en mesurer l'impact

Mesurer la performance des offres

- Évaluer la performance de chaque offre
- Analyser le rapport coût / valeur pour éclairer les arbitrages d'investissement
- Formuler des recommandations claires : investir, améliorer ou arrêter

Outiller et accompagner les équipes

- Concevoir et maintenir les dashboards Product
- Accompagner les Product Managers dans la définition et le suivi de leurs KPI
- Partager les analyses de façon claire et actionnable auprès des équipes

Votre profil

- Expériences précédentes souhaitées en product analytics, data analyse ou poste similaire
- Maîtrise des outils d'analyse et de dataviz (SQL, Amplitude / Mixpanel / Power BI / Tableau, etc.)
- Bonne compréhension des enjeux produit et des indicateurs business
- Capacité à transformer des données en recommandations concrètes
- Aisance pédagogique pour accompagner des profils non techniques
- Rigueur, curiosité et esprit d'équipe

ASCOPTAGE propose des prestations de Chefferie de Projet et de Direction de Projet informatique à des entreprises des secteurs public et privé dans différents domaines d'activité (services, industrie, ecommerce...).

Les trois associés fondateurs ont opté pour un statut peu représenté dans le secteur : le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative). Ce statut favorise une plus grande démocratie au sein de l'entreprise et un partage plus équitable de la valeur générée.

Dans une SCOP tous les salariés sont associés au capital de l'entreprise et possèdent une voix aux Assemblées Générales.

Ce statut permet ainsi de répondre aux écueils généralement constatés dans les ESN du marché :

- Plus de démocratie dans l'entreprise par la participation aux décisions stratégiques pour les salariés-associés.
- Un partage de la valeur créée équitable et incitatif : par de l'intéressement, de la participation et des dividendes aux salariés qui sont amenés à devenir sociétaires d'Ascoptage.
- Une meilleure attractivité et une fidélisation des salariés.