Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Département des Hauts-de-Seine
Gestionnaire Carrière et Paie H/F
Département des Hauts-de-Seine · Nanterre - 92 · Fonctionnaire
Les missions du poste
Le pôle ressources humaines et systèmes d'information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail, ainsi qu'une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques, pilote et met en oeuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d'information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d'assurer la dotation matérielle et l'environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante, À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Assurer la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de son secteur (en moyenne 250/300 agents par gestionnaire) sous l'autorité du cadre référent carrière et Paie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante, À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Assurer la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de son secteur (en moyenne 250/300 agents par gestionnaire) sous l'autorité du cadre référent carrière et Paie.
Le profil recherché
Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel de la fonction publique territoriale, des statuts de la FPT et FPH
Règles de contrôle, de calcul et d'exécution de paie
Connaissance de la gestion et des procédures administratives
Connaissance de l'outil bureautique (pack office)
Connaissance du SRIH
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la confidentialité
Règles de contrôle, de calcul et d'exécution de paie
Connaissance de la gestion et des procédures administratives
Connaissance de l'outil bureautique (pack office)
Connaissance du SRIH
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la confidentialité
