Assistant Transport H/F - Iziwork

Notre client recherche un assistant transport expérimenté pour rejoindre son équipe de 4 personnes au service affrètement en open space.

À propos de la mission

Au sein du service transport, vous assurez la gestion administrative liée aux opérations d'affrètement.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Assurer la saisie et le suivi administratif des ordres de transport.
- Réaliser le rapprochement entre les ordres de transport et les factures correspondantes.
- Vérifier la cohérence des informations et des éléments de facturation.
- Identifier les éventuelles anomalies ou écarts et assurer leur suivi.
- Participer à la bonne gestion administrative des dossiers d'affrètement.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez idéalement Excel.
Une connaissance du secteur du transport et de l'affrètement constitue un véritable atout.

Vos qualités

Rigueur et précision.
Organisation et autonomie.
Esprit d'analyse et capacité de contrôle.
Bon relationnel et esprit d'équipe.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.