Hrbp - CDD H/F - Savencia
Hrbp - CDD H/F
Savencia · Nanterre - 92 · CDD
Les missions du poste
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat...
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis plus 1977, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Notre Maison à taille humaine, en fort développement, réputée en France et à l'international grâce au savoir-faire d'exception de nos équipes, recherche :
HRBP F/H - CDD A TEMPS PLEIN
Février - Août 2027
Lieu : Nanterre au Siège de la Maison
HRBP F/H - CDD à Temps plein
Février - Août 2027
Lieu : Nanterre au Siège de la Maison
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH et contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise.
Responsabilités
Accompagnement des managers et conseil RH
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
* Participer à la mise en oeuvre des politiques RH et assurer leur bonne application.
Recrutement et intégration
* Recueillir, analyser piloter les besoins de recrutement.
* Assurer le lien avec les prestataires externes
* Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
* Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai en lien avec les managers.
Relations sociales et disciplinaire
* Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et disciplinaires.
* Participer à la résolution des conflits internes.
* Conduire les procédures disciplinaires dans le respect de la législation sociale.
Développement RH et gestion des talents
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
* Participer au déploiement des campagnes annuelles.
Projets RH
* Participer aux projets RH de l'entreprise et du Groupe.
* Veiller aux bons déroulements des process internes et suivi des collaborateurs jusqu'au offboarding
* Participer également aux politiques RH dans le cadre du développement international de la Maison
* Mettre à jour des suivis internes et gestion des outils SIRH.
Management
* Accompagner et suivre l'activité de l'alternant(e) RH
Qualifications
* Formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en Ressources Humaines ou école de commerce.
* Expérience de 2 à 3 ans minimum en développement RH, généraliste RH ou recrutement.
* Bonne maîtrise du droit social et des outils SIRH.
* Anglais professionnel courant (niveau C1).
* Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
* Organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Sens de la confidentialité et posture de véritable partenaire des managers.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis plus 1977, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Notre Maison à taille humaine, en fort développement, réputée en France et à l'international grâce au savoir-faire d'exception de nos équipes, recherche :
HRBP F/H - CDD A TEMPS PLEIN
Février - Août 2027
Lieu : Nanterre au Siège de la Maison
HRBP F/H - CDD à Temps plein
Février - Août 2027
Lieu : Nanterre au Siège de la Maison
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH et contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise.
Responsabilités
Accompagnement des managers et conseil RH
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
* Participer à la mise en oeuvre des politiques RH et assurer leur bonne application.
Recrutement et intégration
* Recueillir, analyser piloter les besoins de recrutement.
* Assurer le lien avec les prestataires externes
* Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
* Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai en lien avec les managers.
Relations sociales et disciplinaire
* Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et disciplinaires.
* Participer à la résolution des conflits internes.
* Conduire les procédures disciplinaires dans le respect de la législation sociale.
Développement RH et gestion des talents
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
* Participer au déploiement des campagnes annuelles.
Projets RH
* Participer aux projets RH de l'entreprise et du Groupe.
* Veiller aux bons déroulements des process internes et suivi des collaborateurs jusqu'au offboarding
* Participer également aux politiques RH dans le cadre du développement international de la Maison
* Mettre à jour des suivis internes et gestion des outils SIRH.
Management
* Accompagner et suivre l'activité de l'alternant(e) RH
Qualifications
* Formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en Ressources Humaines ou école de commerce.
* Expérience de 2 à 3 ans minimum en développement RH, généraliste RH ou recrutement.
* Bonne maîtrise du droit social et des outils SIRH.
* Anglais professionnel courant (niveau C1).
* Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
* Organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Sens de la confidentialité et posture de véritable partenaire des managers.
Le profil recherché
* Formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en Ressources Humaines ou école de commerce.
* Expérience de 2 à 3 ans minimum en développement RH, généraliste RH ou recrutement.
* Bonne maîtrise du droit social et des outils SIRH.
* Anglais professionnel courant (niveau C1).
* Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
* Organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Sens de la confidentialité et posture de véritable partenaire des managers.
* Expérience de 2 à 3 ans minimum en développement RH, généraliste RH ou recrutement.
* Bonne maîtrise du droit social et des outils SIRH.
* Anglais professionnel courant (niveau C1).
* Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
* Organisation, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Sens de la confidentialité et posture de véritable partenaire des managers.
