Chef de Projet en Hydraulique Urbaine H/F - Communauté de Communes le Grésivaudan

Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'eau et de l'assainissement (service Patrimoine Travaux) et en lien fonctionnel avec le Directeur du Développement économique, le/la chef(fe) de projet hydraulique assure le pilotage et le suivi de réalisation des travaux de construction de projets majeurs et structurants d'eau potable et d'assainissement liés au développement du territoire notamment économique. Il/elle contribue à décliner le programme d'investissement pluriannuel de la collectivité situé au coeur d'un territoire reconnu pour sa qualité de vie, ses services et ses équipements.

Missions :
En tant que chef(fe) de projet en hydraulique urbaine, vous serez chargé(e), de :
- Piloter un projet structurant de renouvellement, réhabilitation extension de réseau ou autre infrastructure notamment liés au développement économique du Grésivaudan
- Piloter/contribuer à la mise à jour du schéma directeur d'eau
- Définir et assurer le suivi des études préalables et de faisabilité (inclus recherche de financement)
- Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d'oeuvres et entreprises) et reporter sur l'avancement des projets
- Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux et intercommunaux
- Reporter sur l'avancement des projets notamment auprès des élus et des entreprises
- Animer des réunions et comités de pilotage
- Participer à des réunions publiques
- Assurer la rédaction, le suivi, la gestion administrative et budgétaire et l'exécution des marchés publics/consultations selon les procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, passation de commande, gestion des paiements,)
- Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves)

Spécificité(s) du poste :
Nombreux déplacements sur chantier en zone urbaine rurale et de montagne - Réunions possibles en soirée- Poste ponctuellement insalubre- Port des EPI

Profil demandé :
Formation Bac +3 à Bac +5 dans les métiers de l'eau ou les travaux publics.
Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire (accompagnement des grands projets hydrauliques de sociétés industrielles).
Connaissances de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée.
Connaissances des marchés publics et des collectivités territoriales souhaitées
Maîtrise des plans et connaissances topographiques.
Maîtrise informatique bureautique de base et Autocad.
Maîtrise de l'organisation et de la gestion de projets.
Appétence pour l'économie et le monde de l'entreprise.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Force de proposition, esprit d'initiative.
Capacité d'adaptation et réactivité
Capacité à communiquer et qualités relationnelles.

Avantages :
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.