Animateur du Relais Petite Enfance H/F - Communaute Communes du Pays de la Serre

L'animateur(trice) anime un lieu d'information et d'échanges à destination des assistantes maternelles et parents.
Il/elle met en place des actions d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans en présence d'un adulte.
Il/elle est garant(e) de la politique enfance sur le territoire de la Communauté de communes sur ses 42 communes.
Il/elle est sous la responsabilité du coordinateur enfance - jeunesse et participe au développement du partenariat de la petite enfance.

Descriptif de l'emploi :
- Participation à la définition des orientations du relais,
- Animation d'un lieu d'échange,
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits,
- Médiations entre les différents partenaires,
- Développement et animation d'un réseau de partenaires,
- Professionnalisation des assistantes maternelles,
- Évaluation du relais et des actions.

Missions ou activités

1 - Animer un lieu d'information :
- Mettre en place des permanences pour les assistantes maternelles et les parents,
- Orienter les parents pour trouver un mode de garde,
- Mener des entretiens individuels,
- Répondre aux interrogations concernant le droit du travail, la législation et la réglementation,
- Identifier les demandes, analyser les besoins et proposer des réponses adaptées,
- Accompagner les parents et assistantes maternelles dans les démarches de contractualisation.

2 - Animer un lieu d'échange :
- Organiser des temps collectifs pour les assistantes maternelles, enfants et parents,
- Mettre en place des activités collectives sur la professionnalisation des assistantes maternelles,
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative des enfants,
- Susciter le besoin de formation des assistantes maternelles et y répondre.

3 - Organiser des activités d'éveil :
- Proposer et promouvoir les activités d'éveil et oeuvrer à assurer sa pérennisation.

4 - Participer au développement du partenariat :
- Développer et animer un partenariat avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, réseau RPE .) et la CAF,
- Mettre en oeuvre les projets et actions inter - relais,
- Construire et entretenir les relations avec les partenaires.

Profil recherché

- Qualités relationnelles,
- Capacité d'écoute,
- Connaissances techniques sur les problèmes liés à l'accueil de l'enfant,
- Connaissances législatives spécifiques en matière d'accès aux droits, veille juridique,
- Discrétion professionnelle,
- Respect des délais,
- Assiduité et ponctualité ,
- Capacité à concevoir et conduire un projet,
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Qualité d'expression écrite et orale,

Permis B boîte manuelle exigé

CV + Lettre de motivation obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Communiquer et développer une relation d'aide,Favoriser la communication entre les différents intervenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).