Assistant Administratif et RH H/F - Crit
Assistant Administratif et RH H/F
Crit · Molsheim - 67 · Intérim
Les missions du poste
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
CRIT OBERNAI recherche, pour son client basé à Molsheim et spécialisé dans la logistique, un·e Assistant·e Administratif·ve RH H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Rattaché·e au service Ressources Humaines, le ou la candidat·e retenu·e viendra renforcer l'équipe en place et apportera un soutien opérationnel aux Experts RH/Paie dans la gestion quotidienne des activités du service.
Les missions confiées s'articuleront autour de trois grands domaines :
Administration du personnel :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptifs de poste
- Contribuer à la numérisation et à la gestion des documents RH
- Participer à l'actualisation des bases de données et des informations RH
Gestion des temps :
- Assurer le contrôle des pointages, ainsi que le suivi des changements d'horaires et de cycles
- Suivre les congés payés et les différentes absences
- Assurer le suivi des forfaits jour
Support RH / Paie :
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...)
- Participer au lancement des bulletins de salaire et réaliser les contrôles de premier niveau
- Mettre à jour les différents fichiers de suivi et tableaux de bord RH (effectifs, provisions...)
- Apporter un support quotidien aux Experts RH/Paie en poste
Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du service.
Conditions du poste :
- Durée prévisionnelle : 9 mois
- Temps de travail : Temps plein - Journée
- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
CRIT OBERNAI recherche, pour son client basé à Molsheim et spécialisé dans la logistique, un·e Assistant·e Administratif·ve RH H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Rattaché·e au service Ressources Humaines, le ou la candidat·e retenu·e viendra renforcer l'équipe en place et apportera un soutien opérationnel aux Experts RH/Paie dans la gestion quotidienne des activités du service.
Les missions confiées s'articuleront autour de trois grands domaines :
Administration du personnel :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptifs de poste
- Contribuer à la numérisation et à la gestion des documents RH
- Participer à l'actualisation des bases de données et des informations RH
Gestion des temps :
- Assurer le contrôle des pointages, ainsi que le suivi des changements d'horaires et de cycles
- Suivre les congés payés et les différentes absences
- Assurer le suivi des forfaits jour
Support RH / Paie :
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...)
- Participer au lancement des bulletins de salaire et réaliser les contrôles de premier niveau
- Mettre à jour les différents fichiers de suivi et tableaux de bord RH (effectifs, provisions...)
- Apporter un support quotidien aux Experts RH/Paie en poste
Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du service.
Conditions du poste :
- Durée prévisionnelle : 9 mois
- Temps de travail : Temps plein - Journée
- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience sur une fonction RH est souhaitée
- Une connaissance de l'environnement RH et/ou de la paie sera particulièrement appréciée
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Réelle aisance dans le traitement de données et les tâches administratives
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Polyvalence et capacité d'adaptation face à des missions variées
- Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience sur une fonction RH est souhaitée
- Une connaissance de l'environnement RH et/ou de la paie sera particulièrement appréciée
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Réelle aisance dans le traitement de données et les tâches administratives
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Polyvalence et capacité d'adaptation face à des missions variées
