Stage Ergonomie du Travail Projet de Déménagement H/F - Grand Lyon
Les missions du poste
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents, qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture
Le service prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Dans le cadre de la réglementation, le conseiller en prévention participe à la mise oeuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
L'intervention du stage aura lieu au sein de l'IDEF (institut départemental de l'enfance et des familles). L'IDEF est caractérisé par les missions suivantes :
- accueil d'urgence, en vue d'offrir aux mineurs un cadre de protection, de soin et un accompagnement personnalisé,
- accompagnement des besoins fondamentaux de l'enfant,
- évaluation continue du public confié par des équipes pluridisciplinaires (éducateurs, infirmières, médecins, psychologues...) dès l'accueil de l'enfant jusqu'à son départ,
- orientation en appui des maisons de la métropole en vue d'une restitution familiale, d'une recherche de lieu de vie adapté ou d'un accompagnement autonome.
Les agents concernés par l'objet du stage sont essentiellement des agents des équipes pluridisciplinaires ou support ainsi que la direction.
- réaliser un diagnostic de l'existant,
- rédiger une synthèse des besoins et attentes des agents,
- contribuer à l'implantation des bureaux dans le bâtiment existant,
- accompagner les équipes au changement.
Le profil recherché
- intérêt pour l'ergonomie des environnements de travail et les projets de transformation des organisations,
- connaissances en analyse de l'activité et en démarche participative,
- capacité à conduire des observations, des entretiens et à analyser des situations de travail,
- bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'analyse,
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint/canva),
- curiosité et ouverture d'esprit,
- écoute et sens du dialogue,
- rigueur et méthode,
- adaptabilité,
- force de proposition.
