Médecin du Travail - Temps Partiel - Spsta H/F - Winsearch
Médecin du Travail - Temps Partiel - Spsta H/F
Winsearch · Marseille - 13 · CDI
Les missions du poste
CDI Temps partiel 70 % Marseille (10e arrondissement)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour le compte de notre client, un Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA), un Médecin du travail (H/F) en CDI temps partiel afin de renforcer son équipe médicale.Vous intégrerez une structure intervenant dans un environnement technique et industriel, avec des enjeux importants en matière de prévention des risques professionnels, de suivi médical des collaborateurs et d'amélioration des conditions de travail.Vous aurez l'opportunité d'accompagner une population de plus de 900 salariés, aux métiers variés, dans un secteur d'activité essentiel.Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez notamment de l'appui d'une infirmière et d'une assistante sociale.
En lien avec les différents acteurs de l'entreprise, vos principales responsabilités seront les suivantes :1. Assurer le suivi médical des salariés- Réaliser les visites médicales : embauche, périodiques, reprise et suivi individuel.
- Évaluer l'état de santé des salariés et formuler les préconisations nécessaires.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux dans le respect du secret médical et de la réglementation en vigueur.
2. Participer à la prévention des risques professionnels- Identifier et analyser les risques professionnels : risques chimiques, troubles musculosquelettiques, bruit, travail en espaces confinés, etc.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Conseiller les équipes sur l'ergonomie et l'aménagement des postes de travail.
- Proposer et accompagner des actions de prévention adaptées aux différents métiers.
3. Collaborer avec les acteurs internes- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers, les représentants du personnel et le service prévention-sécurité.
- Participer aux démarches liées au handicap, à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT).
- Sensibiliser et accompagner les salariés sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.
- Participer aux réunions du CSE et de la CSSCT sur les sujets relevant de votre expertise.
4. Assurer une veille réglementaire- Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de santé au travail.
- Participer à l'évolution des protocoles médicaux et des actions de prévention.
- Accompagner l'établissement dans la mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires.
Votre profilFormation et prérequis- Vous êtes titulaire du Doctorat en médecine.
- Vous disposez d'un CES, DES en médecine du travail ou d'une qualification reconnue équivalente.
- Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Expérience et compétences- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en médecine du travail.
- Une expérience dans un environnement industriel, technique ou à risques constitue un véritable atout.
- Vous maîtrisez la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
- Vous êtes à l'aise dans l'animation d'actions de prévention et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'écoute.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous faites preuve de pédagogie et savez instaurer une relation de confiance avec les salariés et les équipes de direction.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour le compte de notre client, un Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA), un Médecin du travail (H/F) en CDI temps partiel afin de renforcer son équipe médicale.Vous intégrerez une structure intervenant dans un environnement technique et industriel, avec des enjeux importants en matière de prévention des risques professionnels, de suivi médical des collaborateurs et d'amélioration des conditions de travail.Vous aurez l'opportunité d'accompagner une population de plus de 900 salariés, aux métiers variés, dans un secteur d'activité essentiel.Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez notamment de l'appui d'une infirmière et d'une assistante sociale.
En lien avec les différents acteurs de l'entreprise, vos principales responsabilités seront les suivantes :1. Assurer le suivi médical des salariés- Réaliser les visites médicales : embauche, périodiques, reprise et suivi individuel.
- Évaluer l'état de santé des salariés et formuler les préconisations nécessaires.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux dans le respect du secret médical et de la réglementation en vigueur.
2. Participer à la prévention des risques professionnels- Identifier et analyser les risques professionnels : risques chimiques, troubles musculosquelettiques, bruit, travail en espaces confinés, etc.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Conseiller les équipes sur l'ergonomie et l'aménagement des postes de travail.
- Proposer et accompagner des actions de prévention adaptées aux différents métiers.
3. Collaborer avec les acteurs internes- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers, les représentants du personnel et le service prévention-sécurité.
- Participer aux démarches liées au handicap, à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT).
- Sensibiliser et accompagner les salariés sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.
- Participer aux réunions du CSE et de la CSSCT sur les sujets relevant de votre expertise.
4. Assurer une veille réglementaire- Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de santé au travail.
- Participer à l'évolution des protocoles médicaux et des actions de prévention.
- Accompagner l'établissement dans la mise en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires.
Votre profilFormation et prérequis- Vous êtes titulaire du Doctorat en médecine.
- Vous disposez d'un CES, DES en médecine du travail ou d'une qualification reconnue équivalente.
- Vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Expérience et compétences- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en médecine du travail.
- Une expérience dans un environnement industriel, technique ou à risques constitue un véritable atout.
- Vous maîtrisez la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail.
- Vous êtes à l'aise dans l'animation d'actions de prévention et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'écoute.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous faites preuve de pédagogie et savez instaurer une relation de confiance avec les salariés et les équipes de direction.
Le profil recherché
Les conditions et avantages- Contrat : CDI.
- Temps de travail : 70 %.
- Localisation : Marseille
- Rémunération : entre 70 000 € et 80 000 € brut annuel (rémunération sur le 70%) selon profil et expérience.
- Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec l'appui d'une infirmière et d'une assistante sociale.
- Accès à des formations continues et accompagnement dans le développement des compétences.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages sociaux et prestations du CSE.
- Un environnement de travail stimulant avec une réelle dimension de prévention et d'accompagnement des salariés.
- Temps de travail : 70 %.
- Localisation : Marseille
- Rémunération : entre 70 000 € et 80 000 € brut annuel (rémunération sur le 70%) selon profil et expérience.
- Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec l'appui d'une infirmière et d'une assistante sociale.
- Accès à des formations continues et accompagnement dans le développement des compétences.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages sociaux et prestations du CSE.
- Un environnement de travail stimulant avec une réelle dimension de prévention et d'accompagnement des salariés.
