Responsable de Coordination des Chantiers d'Insertion H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

🤝 Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.

Vous aimez organiser, coordonner et faire avancer des projets concrets ?

Poste à pourvoir en CDI à compter du 15 février 2027, au sein de notre activité INSERTION.

L'ASBL : ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.

L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION INSERTION

Depuis les années 1980, l'ASBL s'engage en faveur de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, à travers différents dispositifs adaptés à leurs besoins.

LES ATELIERS ET CHANTIERS D'INSERTION (ACI)

Les ACI proposent une expérience professionnelle encadrée et un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour favoriser le retour à l'emploi durable. L'association s'appuie sur plusieurs supports d'activité : espaces verts, maraîchage, second oeuvre et nettoyage.

LE POSTE

En lien direct avec la responsable du service Insertion, vous assurez la coordination opérationnelle des chantiers et contribuez au bon fonctionnement général du service.

Vous êtes garant·e de la bonne organisation des activités, de la planification des moyens et du suivi des prestations, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.

Vos missions principales :

Gestion et préparation des prestations

• Élaborer les devis, réaliser les visites de sites et évaluer les besoins humains et matériels.
• Analyser la faisabilité des prestations et proposer des solutions adaptées.

Planification et organisation

• Construire et ajuster les plannings des chantiers en fonction des priorités et des imprévus.
• Optimiser la répartition des équipes et des moyens matériels.

Coordination et suivi des chantiers

• Superviser l'avancement des prestations, la qualité des travaux et le respect des délais.
• Apporter un appui aux encadrant·es techniques et assurer le suivi de l'activité auprès de la responsable du service Insertion.

Suivi administratif et transversal

• Actualiser les tableaux de bord d'activité et assurer le suivi des heures d'insertion.
• Participer à la dynamique d'équipe et veiller à la cohérence entre les objectifs de production et les enjeux d'insertion.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Vertou.

Jours travaillés : du lundi au vendredi.

Horaires : 8h-12h / 13h-17h.

Déplacements : plusieurs fois par semaine sur la métropole nantaise.Un véhicule de service partagé est mis à disposition.

Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, rémunérées sur la base de 35 heures, avec attribution de JREP (jours de repos).

Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Vous disposez de compétences techniques dans l'un des domaines d'activité des chantiers d'insertion, ainsi que d'une expérience en encadrement d'équipe.

Vous maîtrisez la planification de chantiers, l'élaboration de devis et le suivi des prestations. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez vous adapter aux imprévus.

Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et savez fédérer autour d'objectifs communs.

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).

Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2322.06 € brut

Ce salaire est complété par :

- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans

- Prime Ségur : 238 € brut / mois
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La responsable de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.

It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !

Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**