Change Manager - Pmo H/F - CELAD

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis plus de 30 ans, CELAD accompagne les projets technologiques de ses clients. Fondée à Toulouse en 1992, notre ESN compte aujourd'hui plus de 1 800 collaborateurs et accompagne plus de 250 clients dans des secteurs variés : industrie, énergie, banque, santé, télécoms et mobilité.

Rejoignez CELAD pour évoluer sur des projets innovants, dans une ESN à taille humaine où la proximité, la confiance et l'accompagnement vous permettent de construire votre expertise.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Basée à Strasbourg, notre agence accompagne les entreprises du Grand Est sur des projets IT à forte valeur ajoutée.

Nos consultants interviennent sur des missions variées en développement logiciel, systèmes embarqués, infrastructure et tests/validation, en autonomie ou en équipe, toujours avec un accompagnement de proximité. Grâce à leur expertise et à leur connaissance des enjeux métiers, ils contribuent à la réussite des projets de nos clients dans toute la région.

- Nos clients ? Finance, énergie, industrie et services.

- Nos méthodes ? Proximité, réactivité, expertise et accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Au-delà des projets, nous accordons une place essentielle aux relations humaines. Notre management de proximité garantit un suivi régulier, un accompagnement individualisé et de réelles perspectives d'évolution.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (+ possibilité de rachat)

- Participation aux bénéfices

- Titres-restaurant (11 € / jour travaillé)

- Indemnité de transport

- Plan d'Épargne Entreprise

- Prime de vacances

- CSE

- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 Freelance OU Portage -📍Obernai- 🛠 Expérience de 5 ans minimum - ⚠️ Anglais professionnel

Vous êtes à l'aise dans les environnements de transformation, de conduite du changement et de coordination de projets complexes ? Vous aimez accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Change manager/PMO pour intervenir sur un programme stratégique de transformation visant à simplifier les processus de création et de lancement d'offres. 💻💼

Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le déploiement opérationnel d'un nouveau modèle de fonctionnement. Véritable interface entre les équipes projets, les parties prenantes métier et les sponsors du programme, vous contribuerez activement à l'adoption des nouveaux processus et à l'accompagnement du changement.

🎯 Vos missions au quotidien :

Coordination de l'activation du programme :

- Maintenir et piloter le plan d'activation, les actions, dépendances et risques du projet

- Assurer le suivi de l'avancement et de la préparation au lancement

- Coordonner les contributions des différentes équipes impliquées

- Préparer les reportings et remonter les points nécessitant des arbitrages

Formation et documentation :

- Concevoir les supports d'accompagnement au changement (guides, FAQ, modèles, bonnes pratiques)

- Préparer et coordonner les sessions de formation auprès des équipes concernées

- Garantir la cohérence entre la documentation, les supports de communication et les formations

Accompagnement des parties prenantes :

- Identifier et mobiliser les acteurs clés du programme

- Animer le réseau d'ambassadeurs et de référents métiers

- Assurer un suivi régulier des retours terrain et des besoins d'accompagnement

Onboarding et accompagnement des équipes :

- Organiser les ateliers d'alignement autour des rôles, responsabilités et modes de fonctionnement

- Participer au lancement des projets et à l'intégration des nouvelles équipes

- Mettre en place des dispositifs de mentorat, coaching et support renforcé lors des phases critiques

Suivi de l'adoption :

- Définir et suivre les indicateurs d'adoption du changement

- Consolider les retours utilisateurs et les enseignements du déploiement

- Adapter les actions d'accompagnement en fonction des remontées terrain

📍 Situation géographique : Obernai (67)

🌟 Profil recherché :

- Expérience significative en PMO, conduite du changement ou coordination de programmes de transformation

- Expérience dans des environnements projets complexes impliquant de multiples parties prenantes

- Solides compétences en communication, animation d'ateliers et accompagnement des utilisateurs

- Capacité à coordonner plusieurs contributeurs et à piloter les actions de manière autonome

- Aisance dans la création de supports de présentation, de formation et de documentation

- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles

- Niveau d'anglais professionnel indispensable

Les plus qui feront la différence :

- Expérience sur des programmes de transformation à l'échelle internationale

- Maîtrise des méthodologies de Change Management

- Connaissance de Planisware

- Expérience dans le pilotage de dispositifs de formation et d'adoption utilisateur

- Certification ou formation en conduite du changement appréciée