Chef d'Équipe Propriété H/F - Saprena

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.

Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

• Des prestations de services (propreté et espaces verts)
• Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
• Des prestations de restauration (restauration collective)

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?

Rejoignez-nous !

Le/la Chef.fe d'équipe Propreté suit et contrôle l'avancée et la bonne exécution des prestations de propreté des chantiers/site(s) sous sa responsabilité et assure le relai du chef.fe de chantiers sur le terrain. Il/elle participe à la réalisation des prestations courantes et/ou spécifiques de propreté, d'entretien et de nettoyage des surfaces, de locaux ou d'équipements professionnels, le tout selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Il/elle constitue le premier niveau d'interface avec le client.

MISSIONS :

- Contrôler l'avancée et la bonne exécution du/des prestations et assurer le relai du chef.fe de chantier sur le terrain, dans le respect des contraintes de qualité, délais et satisfaction client.

- Assurer la préparation technique du chantier (disponibilité des matériels et produits...)

- Contrôler l'avancée et la bonne exécution des travaux

- Etablir et transmettre des rapports journaliers sur le déroulé du/des chantiers : o De l'organisation de l'équipe (motivation, absentéisme, discipline...) o De la relation client (consignes, sollicitations...) o Du déroulement du chantier (qualité, délai, retard...)

- Répartir les tâches et transmettre les consignes du chef.fe de chantiers pour leur réalisation

- S'assurer de la bonne appropriation des procédures et techniques employées par l'équipe

- Participer aux missions d'amélioration continue de l'activité - Alerter sa hiérarchie sur les situations de travail dangereuses ou les situations conflictuelles

- Identifier les dysfonctionnements et les signaler au chef de chantiers

- Participer à la réalisation des prestations d'entretien et assurer le suivi des équipements et du matériel à disposition.

- Mettre en oeuvre des méthodes et techniques de : o Propreté, nettoyage et entretien courant et/ou spécifique

- Utiliser les techniques et matériels appropriés selon les tâches

- Savoir communiquer avec les clients sur les chantiers/sites

- Accompagner les agents, transmettre une technique, un savoirfaire

- Former/tutorer sur le métier

- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition

- Détecter et alerter en cas de disfonctionnements du matériel utilisé

- Effectuer la maintenance 1er niveau des outillages et des équipements

- La conduite d'un véhicule de service nécessaire à la réalisation de la prestation pourra être demandée

- Respecter et appliquer les procédures et règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.

- Exercer son activité dans le respect des procédures et consignes d'Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement

- Se protéger (port des EPI, postures adaptées, etc.) et protéger les autres à travers un comportement vigilant

- Respecter le matériel et les équipements à disposition (entretien, rangement, etc.)

• Titulaire du permis B (obligatoire).
• Expérience de 2 ans minimum dans la propreté.
• Candidature RQTH étudiées en priorité, a compétences égales.
• Excellentes capacités d'organisation et de planification.
• Rigueur et sens du détail dans l'exécution des missions.
• Goût prononcé pour le travail en équipe et l'encadrement de collaborateurs.
• Bon savoir être professionnel : sens des responsabilités, respect des consignes, ponctualité et aisance relationnelle.