Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - la Fabrique Defi

La Fabrique DEFI intervient sur les territoires de Grand Calais Terres & Mers (GCTM) et de la Communauté de Communes Pays d'opale (CCPO) ; elle accueille, informe, oriente et accompagne ses usagers vers l'insertion sociale et professionnelle.

Contexte :
Les PLIE ont pour objectif de favoriser le retour à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Le public ciblé nécessite la mise en place d'un accompagnement renforcé et la construction d'un parcours individuel de retour à l'emploi. Le parcours est un ensemble d'étapes à durées variables, qui peuvent être successives ou simultanées et dont la finalité est l'accès à l'emploi durable ou la validation d'une formation qualifiante.
Dans le cadre du suivi individualisé, renforcé et global, le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle Référent PLIE est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Il assure la transition entre les différentes étapes du parcours d'insertion au cours duquel le participant construira son projet professionnel. Il veille à s'assurer de la continuité et de la qualité de chaque étape de parcours du participant.
Cette action étant cofinancée par le Fonds Social Européen, le référent a une obligation de publicité. En effet, il se doit d'en informer le public et tous les partenaires (par oral et remise de publicités, affichages à l'entrée des locaux et dans le bureau).

La mission comprend :
- Repérer, accueillir, informer, orienter, et accompagner le public éligible, et vérifier l'adéquation des attentes du candidat avec les objectifs du PLIE ;
- Passer en revue les points importants de l'entretien : la situation administrative, médicale, financière et professionnelle ;
- Etablir une conclusion du diagnostic social et professionnel : faire le bilan global de la situation du candidat, l'évaluation des freins à l'emploi et décider d'enclencher le suivi ;
- Constituer le dossier de candidature et le présenter au comité d'agrément et de suivi ;
- Etablir les bases du parcours ;
- S'assurer que le projet est réalisable, cohérent avec la situation du participant et des caractéristiques du marché de l'emploi ;
- Vérifier le projet (immersion, fiches métiers, fiches formation, .) ;
- Mobiliser les spécialistes qui aideront à lever les freins à l'emploi ;
- Connaitre les Techniques de Recherches d'Emploi ;
- Mobiliser des actions de droits commun et celles préconisées par le Comité d'agréement et de suivi du PLIE adaptées au projet professionnel du participant ;
- Assurer une veille informationnelle (indemnisation, dispositifs de formation, ...) ;
- Préparer les participants aux entretiens : proposer des simulations d'entretiens régulièrement notamment avec des entreprises partenaires, des actions de connaissance de l'entreprise et du métier (organisation de rencontres avec les entreprises, visites, participations au forums, .) ;
- Concevoir, animer et suivre des actions innovantes pour l'accès à l'emploi des participants ;
- Planifier des rencontres et entretiens téléphoniques fréquents et réguliers avec le participant ;
- Préparer le participant à la sortie en emploi ;
- Accompagner le participant dans son intégration professionnelle jusqu'à 6 mois et un jour après celle-ci, de même que lorsqu'il intègre une formation qualifiante ;
- Transmettre au PLIE les documents prévus à cet effet, retraçant le suivi des 6 mois en entreprise ou le suivi en formation qualifiante ;
- Transmettre au PLIE les documents justifiant une sortie positive et proposer au comité de suivi pour validation ;
- Faire signer le contrat d'engagement et de suivi du PLIE, ainsi que le questionnaire FSE ;
- Remplir la base Viesion ;
- Effectuer le diagnostic, le contrat d'engagement réciproque professionnel et le suivi de l'accompagnement dans Mon job 62/Néogestion
- Faire signer l'émargement ;
- Recueillir les justificatifs d'étapes et de sortie ; ....

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.