Accompagnateur·rice Socioprofessionnel·le H/F - ALCG
Accompagnateur·rice Socioprofessionnel·le H/F
ALCG · Champagnole - 39 · CDI
Les missions du poste
L'ALCG est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) engagée pour une consommation plus responsable et solidaire. À travers nos ressourceries, recycleries, friperie et plateforme de destruction de documents confidentiels, nous offrons une seconde vie aux objets tout en accompagnant des personnes vers l'accès à l'emploi grâce à des parcours adaptés. Implantés au coeur des territoires du Jura et de Saône-et-Loire depuis 1978, nous sommes au service des habitants pour favoriser le réemploi, le recyclage et la solidarité locale.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction de l'Association, vous accompagnez les salarié-e-s en parcours d'insertion dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel.
RECRUTER ET ACCOMPAGNER :
- Recruter des salariés en parcours d'insertion ;
- Accueillir, accompagner et suivre le public en difficulté d'insertion ;
- Réaliser un diagnostic social et professionnel partagé ;
- Définir et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement vers et dans l'emploi ;
- Mettre en oeuvre et animer les formations et ateliers.
MOBILISER / GÉRER / VEILLER :
- Mobiliser les connaissances du bassin d'emploi et de l'environnement socio-économique ;
- Mobiliser le réseau "partenaires" ;
- Assurer une veille informationnelle et documentaire ;
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Compétences requises :
- Capacité d'écoute et d'analyse, bon relationnel
- Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du développement des réseaux partenariaux
- Adaptabilité
Connaissances souhaitées :
- Titre professionnel Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), Diplôme d'État CESF ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socioprofessionnel
- Permis B
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Contrat : CDI ;
- Prise de poste : dès que possible ;
- Lieu de travail : Champagnole (39) ;
- Rémunération : à partir de 2 242,80 € brut mensuel (à temps plein) ;
- Mutuelle : prise en charge à 70 % par l'employeur.
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
CV et lettre de motivation à ****@****.**
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction de l'Association, vous accompagnez les salarié-e-s en parcours d'insertion dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel.
RECRUTER ET ACCOMPAGNER :
- Recruter des salariés en parcours d'insertion ;
- Accueillir, accompagner et suivre le public en difficulté d'insertion ;
- Réaliser un diagnostic social et professionnel partagé ;
- Définir et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement vers et dans l'emploi ;
- Mettre en oeuvre et animer les formations et ateliers.
MOBILISER / GÉRER / VEILLER :
- Mobiliser les connaissances du bassin d'emploi et de l'environnement socio-économique ;
- Mobiliser le réseau "partenaires" ;
- Assurer une veille informationnelle et documentaire ;
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Compétences requises :
- Capacité d'écoute et d'analyse, bon relationnel
- Maîtrise des logiciels informatiques de base
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du développement des réseaux partenariaux
- Adaptabilité
Connaissances souhaitées :
- Titre professionnel Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), Diplôme d'État CESF ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socioprofessionnel
- Permis B
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Contrat : CDI ;
- Prise de poste : dès que possible ;
- Lieu de travail : Champagnole (39) ;
- Rémunération : à partir de 2 242,80 € brut mensuel (à temps plein) ;
- Mutuelle : prise en charge à 70 % par l'employeur.
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire