Médiateur·trice Social·e - Contrat Adulte Relais H/F - Alliances et Cultures

Sous l'autorité de la responsable du centre social, le/la médiateur.trice social.e contribue à renforcer le lien entre les habitants, le Centre social, les acteurs du territoire et les dispositifs de proximité. Il/elle participe à l'accueil des habitants, au développement de leur participation et à l'animation de la vie sociale du centre et du quartier. Par une démarche d'écoute, de médiation et d'aller-vers, il/elle favorise l'accès aux ressources du territoire, accompagne l'émergence de projets collectifs et contribue à renforcer le pouvoir d'agir des habitants.

Accueil des habitants et développement de la participation (50 %)
Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants en fonction de leurs besoins, demandes et situations.
Faciliter les relations entre les habitants, le Centre social, les institutions et les acteurs du territoire.
Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des structures de droit commun.
Favoriser l'expression des habitants et leur participation aux projets portés par le Centre social et les acteurs du territoire.
Accompagner l'émergence, la construction et la mise en oeuvre de projets collectifs portés par les habitants.

Accompagnement des dynamiques jeunesse (30 %)
Participer au développement d'actions collectives à destination des adolescents en lien avec les besoins identifiés sur le quartier et les partenaires du territoire.
Contribuer à l'animation du dispositif d'accompagnement à la scolarité à destination des enfants et des adolescents.
Participer à la prévention des situations d'isolement, de rupture ou de décrochage en facilitant la mise en relation des enfants, des jeunes et des familles avec les dispositifs existants.

Participation à l'animation de la vie locale (20 %)
Participer à l'organisation et à l'animation des événements et temps forts du Centre social et du quartier.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer une présence active de proximité,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.