Responsable Administrative et RH Ressources Humaines H/F - Rs Holding

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable administratif(ve) et RH (ressources humaines) afin d'assurer la gestion administrative globale de la structure, le suivi des ressources humaines et l'assistance à la direction.

Missions principales

Superviser et assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise : courriers, emails, factures, classement et suivi des dossiers.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, recrutements, embauches et départs.
Gérer le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
Coordonner la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins et suivi des éventuelles anomalies.
Veiller au respect des obligations administratives et sociales : visites médicales, échéances et formalités auprès des organismes sociaux.
Assurer un rôle de support auprès de la direction et participer à l'organisation et à la coordination des activités administratives et RH.

Profil recherché

Expérience en gestion administrative et ressources humaines appréciée.
Bonne connaissance des procédures administratives et sociales.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.