Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Centre Soins et Sante

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Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F Centre Soins et Sante · Halluin - 59 · CDD

Les missions du poste


Centre de Soins Infirmiers nord de Lille cherche un(e) SECRETAIRE MEDICALE(e) qui aura en charge l'accueil des patients et des salariés, la facturation, le suivi des impayés, les relations avec les caisses et mutuelles, divers travaux administratifs courants. A l'aise avec l'outil informatique. La maîtrise du logiciel ALBUS et de la nomenclature des actes infirmiers serait appréciée.

VOS TACHES :

- Accueillir la patientèle au centre de soins et gérer les appels entrants.

Vous réaliserez le suivi des patients et la transmission des informations à vos collègues.

Avoir la capacité d''écoute, la patience et la pédagogie pour transmettre les informations aux patients et développer une relation de confiance.

- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Créer et enregistrer les dossiers patients dans le logiciel. Assurer les activités de facturation et gérer les feuilles de soin électroniques.

Vous êtes titulaire d'un diplômé Bac à Bac +2, de type Sciences Médico-sociales, ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale.

Vous êtes disponible, dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un excellent sens relationnel. Alors ce poste est pour vous et à pourvoir immédiatement

Contrat à durée déterminée 35h par semaine - Salaire Convention collective Branche à Domicile.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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