Orthophoniste H/F - Smr Pediatrique Val Pre Vert
Orthophoniste H/F
Smr Pediatrique Val Pre Vert · Mimet - 13 · CDI
Les missions du poste
Etablissement de santé Pédiatrique dont la spécialité est la rééducation intensive des TSLA (Troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage) pour des enfants âgés de 6 à 12 ans. Recherche d'urgence un(e) Orthophoniste même débutant(e) (possibilité de tutorat ). Il s'agit d'intégrer une équipe pluridisciplinaire forte de 5 orthophonistes deux psychologues, une neuropsychologue, une psychomotricienne, une ergothérapeute, un médecin Neuropédiatre, 4 enseignante spécialisées. Dans un environnement dédié spécifiquement à l'enfance et dans un cadre calme se prêtant à cette activité . Il s'agit d'un poste de salarié à temps plein, CCN51 FEHAP.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller les familles sur les stratégies de communication,Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition,Respecter les normes éthiques et légales en vigueur,Utiliser des outils spécifiques de diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller les familles sur les stratégies de communication,Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition,Respecter les normes éthiques et légales en vigueur,Utiliser des outils spécifiques de diagnostic
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
