Stage 2027 - Rework Electric Centre - Déploiement d'Un Groupe de Production sur Nouveau Site H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Déploiement d'un Groupe de Production sur nouveau site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Electric Centre sur son site de Louis Breguet. Vous rejoindrez le département « Rework Electric Center » en charge des réparations électriques sur avions tous programmes.

Votre stage consistera à : préparer l'arrivée du nouveau groupe de production sur le site Jean-Luc Lagardère en vue des futures montées en cadence des programmes Airbus.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

• Assister le chef de projet dans la mise en place du nouveau groupe de production (locaux, mobiliers, travaux, outillages, matériels informatiques, vestiaires...)
• Suivre les budgets associés
• Préparer les jalons de présentation et de validation du projet
• Rythmer et coordonner (« drumbeater ») les différents métiers porteurs d'actions

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion de projet (jalons, budget, reporting)
• Fonctionnement et organisation d'une EAP (Équipe Autonome de Production) au sein d'Airbus
• Évolution et coordination dans un environnement aéronautique multi-métiers

Votre carte d'embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur en Ingénierie génie industriel, généraliste ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

- Compétences techniques :

• Connaissances de base en gestion de projet
• Connaissances en analyses de données
• Notions en électricité et/ou avionique (un plus pour appréhender l'activité du Rework Electric Center)

- Soft Skills :

• Autonomie et proactivité
• Esprit d'équipe
• Curiosité

- Langues :

• Anglais : Niveau intermédaire
• Français : Niveau Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.