Chargé de Recrutement en Alternance H/F - Capactuel Travail Temporaire
Chargé de Recrutement en Alternance H/F
Capactuel Travail Temporaire · Bordeaux - 33 · Alternance
Les missions du poste
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie.Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.
CAPACTUEL TT, agence d'emploi indépendante et bordelaise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h).
- Lieu : Bordeaux (Présentiel).
- Prise de poste : Rapide.
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités.
En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile).
Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives.
Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes.
2. Relation Candidats & Clients
Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien.
Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé.
3. Gestion Administrative RH
Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires.
Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs.
Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence.
Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain.
Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique.
Prise de poste rapide !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un Bac +2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats.
Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets.
Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
Rejoignez une équipe à taille humaine et faites décoller votre carrière dans le recrutement !
CAPACTUEL TT, agence d'emploi indépendante et bordelaise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h).
- Lieu : Bordeaux (Présentiel).
- Prise de poste : Rapide.
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités.
En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile).
Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives.
Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes.
2. Relation Candidats & Clients
Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien.
Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé.
3. Gestion Administrative RH
Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires.
Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs.
Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence.
Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain.
Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique.
Prise de poste rapide !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un Bac +2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats.
Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets.
Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
Rejoignez une équipe à taille humaine et faites décoller votre carrière dans le recrutement !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
