Juriste Confirmé H/F - Day Use

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Juriste Confirmé H/F Day Use · Paris - 75 · CDI

Les missions du poste


Dayuse, leader mondial de la réservation d'hôtels en journée (10 500 hôtels partenaires dans 30 pays), recherche son/sa Juriste confirmé-e & DPO pour rejoindre sa direction financière et stratégique à Paris 9e, sous la responsabilité directe du CFO.

Référent-e juridique central-e dans un environnement agile et international, vous sécurisez le développement de nos activités, protégez nos actifs immatériels et garantissez la conformité de notre plateforme e-commerce. Vous conseillez la Direction Générale et les équipes Marketing, Tech, Produit et Commerciales.

VOS MISSIONS
Contrats & négociations internationales :
- Rédiger et négocier les contrats commerciaux (distribution hôtelière, contrats-cadres grands comptes, NDA, DPA)
- Sécuriser les contrats IT et fournisseurs (SaaS, infrastructure, services)
- Mettre à jour les contrats-types et accompagner les opérationnels dans les négociations complexes
- Gérer les litiges avec les cabinets d'avocats externes

Conformité RGPD & réglementation numérique (rôle de DPO) :
- Tenir les registres, gérer les flux transfrontaliers de données et les demandes d'exercice de droits
- Piloter la conformité du site et de l'app : e-commerce, droit de la consommation, RGPD, AI Act, NIS 2
- Instaurer des processus Privacy by Design et sensibiliser les équipes

Propriété intellectuelle :
- Piloter la stratégie de marques et le portefeuille de noms de domaine à l'international
- Sécuriser les lancements de nouveaux services (antériorités, analyse de risques)
- Gérer les précontentieux et contentieux en France et à l'étranger

Accompagnement marketing :
- Valider les opérations marketing (jeux-concours, UGC, influence)
- Rédiger les contrats de partenariat, sponsoring, cessions de droits d'auteur et droit à l'image

OBJECTIFS
- À 3-6 mois : prendre en main la fonction DPO, auditer la cartographie RGPD, mettre à jour la charte de conformité et harmoniser les contrats-types
- À 1-2 ans : déployer une veille et une gouvernance sur l'AI Act et NIS 2, optimiser la gestion du portefeuille de marques

VOTRE PROFIL
- Master 2 en droit des affaires, droit du numérique ou propriété intellectuelle
- Expérience réussie de juriste généraliste/numérique, obligatoirement dans l'e-commerce, le Web ou la Tech
- Anglais courant indispensable (rédaction et négociation au quotidien)
- Solides compétences contractuelles, maîtrise du RGPD et du droit des marques ; curiosité pour l'AI Act et NIS 2
- Autonomie, esprit de synthèse, approche orientée solutions business

AVANTAGES
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Fixe + variable + plan d'intéressement
- Tickets resto Swile 10 euros (50 % pris en charge)
- 25 jours de congés + 6 RTT
- Mutuelle et transports remboursés à 50 %
- Welcome Campus pour l'onboarding, équipes multiculturelles sur 3 continents, événements d'entreprise

PROCESSUS
Échange avec l'équipe Recrutement, entretien avec le CFO et le Chief of Staff, prise de références et offre finale.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Conduire des négociations contractuelles,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Faire du conseil juridique,Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle,Gérer les litiges et les contentieux,Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise,Maîtrise du RGPD / fonction DPO,Droit du numérique : e-commerce, AI Act, NIS 2

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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