Éducateur Spécialisé - Travailleur Social - Cesf - Ass H/F - Espoir Provence Savs Marseille
Éducateur Spécialisé - Travailleur Social - Cesf - Ass H/F
Espoir Provence Savs Marseille · Marseille 13e - 13 · CDD
Les missions du poste
Espoir-Provence est une association de familles, reconnue d intérêt général, affiliée à l UNAFAM. Son but est « de mettre en oeuvre tous les moyens susceptibles d améliorer l état d adultes sujets à des troubles psychiques graves ». Elle assure actuellement, sur le territoire des Bouches-du-Rhône, la responsabilité de 5 structures : Foyer l'Orée du Jour, SAVS Aix et Marseille et GEM Aix et Marseille.
Espoir-Provence est une association de familles qui a créé 5 structures pour soutenir les personnes vivant avec des troubles psychiques. Les valeurs qu'elle véhicule sont l'humanité, la bienveillance et l'engagement auprès des personnes accompagnées.
Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de Marseille, géré par l'association Espoir-Provence recherche un(e) Travailleur(euse) Social pour un CDD de 6 mois à temps complet à partir du 4 Janvier 2027.
Notre équipe accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique vivant dans un logement sur le territoire de Marseille. Elle est composée de 9 travailleurs sociaux, d'une secrétaire, d'un psychologue et d'un chef de service.
Les grandes missions du poste :
- Élaboration, mise en place et coordination du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
- Accompagnement dans le développement des compétences sociales de la personne
- Participation à la vie institutionnelle et représentation du service et de ses missions
- Travail avec le réseau et/ou les partenaires extérieurs
Le profil recherché :
- Diplôme ES ou CESF ou ASS
- Connaissance des troubles psychiques souhaitée
- Expérience auprès des jeunes majeurs souhaitée
- Expérience des visites à domicile souhaitée
- Autonomie et aptitudes organisationnelles
- Travail en réseau
Les conditions du poste :
- Une équipe engagée, reconnue et qui sait se questionner pour évoluer.
- Un management de proximité, accessible, bienveillant qui se soucie de la qualité de vie au travail.
- 30 jours ouvrables de congés payés et une semaine supplémentaire.
- Mutuelle, oeuvres sociales.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur Franck Ferrucci, chef de service : ****@****.**
Espoir-Provence est une association de familles qui a créé 5 structures pour soutenir les personnes vivant avec des troubles psychiques. Les valeurs qu'elle véhicule sont l'humanité, la bienveillance et l'engagement auprès des personnes accompagnées.
Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de Marseille, géré par l'association Espoir-Provence recherche un(e) Travailleur(euse) Social pour un CDD de 6 mois à temps complet à partir du 4 Janvier 2027.
Notre équipe accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique vivant dans un logement sur le territoire de Marseille. Elle est composée de 9 travailleurs sociaux, d'une secrétaire, d'un psychologue et d'un chef de service.
Les grandes missions du poste :
- Élaboration, mise en place et coordination du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
- Accompagnement dans le développement des compétences sociales de la personne
- Participation à la vie institutionnelle et représentation du service et de ses missions
- Travail avec le réseau et/ou les partenaires extérieurs
Le profil recherché :
- Diplôme ES ou CESF ou ASS
- Connaissance des troubles psychiques souhaitée
- Expérience auprès des jeunes majeurs souhaitée
- Expérience des visites à domicile souhaitée
- Autonomie et aptitudes organisationnelles
- Travail en réseau
Les conditions du poste :
- Une équipe engagée, reconnue et qui sait se questionner pour évoluer.
- Un management de proximité, accessible, bienveillant qui se soucie de la qualité de vie au travail.
- 30 jours ouvrables de congés payés et une semaine supplémentaire.
- Mutuelle, oeuvres sociales.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur Franck Ferrucci, chef de service : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.