Directeur - Directrice Technique H/F - la Mar'eau Lutins
Directeur - Directrice Technique H/F
la Mar'eau Lutins · Mareau-aux-Prés - 45 · CDI
Les missions du poste
Nous recherchons un Directeur (trice) technique terrain H/F pour notre micro-crèche la Mar'eau lutins sur la commune de Mareau-aux-prés.
Pour 50% du temps - Missions administratives
Visite des locaux avant inscription
Gestion des stocks de la structure et des commandes de repas
Planifier et organiser les activités avec l'équipe
Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif
Organiser les plannings enfants et professionnels
Pour 50 % du temps - Accueil des enfants sur le terrain :
accueil des enfants et famille
Assurer une ou des Activités avec les enfants
identifier les besoins des enfants et assurer leur bien-être
entretien des locaux
Réaliser les soins courants des enfants
mise en chauffe, et préparation des assiettes des enfants
ouverture et fermeture de la structure
Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30 du lundi au vendredi
Date de début prévue : 4 janvier 2027 avant si possibilité.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.