Chargé·e de Communication H/F - CIVAM Allouville
Chargé·e de Communication H/F
CIVAM Allouville · Allouville-Bellefosse - 76 · CDD
Les missions du poste
Le CIVAM Allouville est une association de producteur-rices et de citoyen-nes regroupé-es autour d'un projet commun : développer et promouvoir une agriculture respectueuse de l'environnement, ancrée dans son territoire, favorisant l'économie de proximité et permettant la mise en place d'une autonomie alimentaire.
Membre du Réseau des CIVAM normands, la structure compte plus de 150 adhérent-es. Elle est située à Allouville-Bellefosse (76). Elle est composée d'une équipe dynamique et passionnée de 16 salarié-es. Les valeurs humaines sont au coeur de son fonctionnement : entraide entre les salarié-es, encouragement à être force de propositions, écoute bienveillante.
MISSIONS :
- Assurer la communication générale et une bonne visibilité de l'association dans le paysage agricole régional, via : les outils papier (plaquettes, rapport d'activités, programme annuel de formation.), la communication digitale, les relations presse et l'organisation d'événements.
- Apporter un soutien quotidien aux actions des chargés de mission : communication autour des formations/événements organisés, rédaction de newsletters thématiques, développement d'outils spécifiques de communication, etc.
- Suivi informatique : assister l'équipe sur les besoins informatiques au quotidien (dossiers en ligne, signatures mails, base de données, outils internes, comptes utilisateurs, etc.) + assurer le relais entre le prestataire informatique et l'équipe pour les missions techniques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +5 en communication ou Bac +2 en communication avec expérience d'au moins 5 ans
CONNAISSANCES/COMPÉTENCES :
- Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, des outils Photoshop, Illustrator et Indesign (Suite Adobe).
- Maîtrise de l'outil Joomla en tant que rédacteur des articles du site web + maîtrise de la gestion technique du site (mises à jour, sauvegardes, évolution de l'architecture.).
- Connaissance des techniques d'envois de mail en nombre
- (nous utilisons l'outil Acymailing développé pour Joomla).
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes de communication (utilisation de Meta Business suite).
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes de communication (utilisation de Meta Business suite).
- Maîtrise des relations presse.
- Gestion événementielle.
CENTRE D'INTÉRÊTS :
- S'intéresser à l'agriculture durable et à l'alimentation durable, avoir envie de les promouvoir.
- Aimer et savoir travailler en équipe.
- Avoir l'esprit créatif et une bonne culture graphique.
- En option : intérêt pour la gestion informatique.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'analyse et de déploiement d'un plan de communication.
- Capacité à écouter et à s'adapter aux méthodes de travail de chacun.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- CDD 35 heures de 6 mois dans un premier temps.
- Poste à temps plein.
- Poste sous la responsabilité de la responsable de la communication.
- Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM.
- Poste basé à Allouville-Bellefosse (76) avec quelques déplacements en Seine-Maritime / Eure.
CANDIDATURES :
- Date limite de candidature : dès que possible, examen au fil de l'eau.
- Entretiens d'embauche prévus le jeudi 3 décembre et/ou le vendredi 11 décembre.
- Prise de poste : 8 février 2027.
- Adressez votre CV, book et lettre de motivation par mail à l'attention de Mme. la Présidente du CIVAM Allouville à l'adresse mail suivante : ****@****.** (noms de fichiers : Prenom_NOM_CV.pdf ; Prenom_NOM_Book.pdf et Prenom_NOM_LM.pdf).
- Toute lettre de motivation écrite par l'IA sera rédhibitoire.
Membre du Réseau des CIVAM normands, la structure compte plus de 150 adhérent-es. Elle est située à Allouville-Bellefosse (76). Elle est composée d'une équipe dynamique et passionnée de 16 salarié-es. Les valeurs humaines sont au coeur de son fonctionnement : entraide entre les salarié-es, encouragement à être force de propositions, écoute bienveillante.
MISSIONS :
- Assurer la communication générale et une bonne visibilité de l'association dans le paysage agricole régional, via : les outils papier (plaquettes, rapport d'activités, programme annuel de formation.), la communication digitale, les relations presse et l'organisation d'événements.
- Apporter un soutien quotidien aux actions des chargés de mission : communication autour des formations/événements organisés, rédaction de newsletters thématiques, développement d'outils spécifiques de communication, etc.
- Suivi informatique : assister l'équipe sur les besoins informatiques au quotidien (dossiers en ligne, signatures mails, base de données, outils internes, comptes utilisateurs, etc.) + assurer le relais entre le prestataire informatique et l'équipe pour les missions techniques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Bac +5 en communication ou Bac +2 en communication avec expérience d'au moins 5 ans
CONNAISSANCES/COMPÉTENCES :
- Excellentes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, des outils Photoshop, Illustrator et Indesign (Suite Adobe).
- Maîtrise de l'outil Joomla en tant que rédacteur des articles du site web + maîtrise de la gestion technique du site (mises à jour, sauvegardes, évolution de l'architecture.).
- Connaissance des techniques d'envois de mail en nombre
- (nous utilisons l'outil Acymailing développé pour Joomla).
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes de communication (utilisation de Meta Business suite).
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes de communication (utilisation de Meta Business suite).
- Maîtrise des relations presse.
- Gestion événementielle.
CENTRE D'INTÉRÊTS :
- S'intéresser à l'agriculture durable et à l'alimentation durable, avoir envie de les promouvoir.
- Aimer et savoir travailler en équipe.
- Avoir l'esprit créatif et une bonne culture graphique.
- En option : intérêt pour la gestion informatique.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'analyse et de déploiement d'un plan de communication.
- Capacité à écouter et à s'adapter aux méthodes de travail de chacun.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- CDD 35 heures de 6 mois dans un premier temps.
- Poste à temps plein.
- Poste sous la responsabilité de la responsable de la communication.
- Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM.
- Poste basé à Allouville-Bellefosse (76) avec quelques déplacements en Seine-Maritime / Eure.
CANDIDATURES :
- Date limite de candidature : dès que possible, examen au fil de l'eau.
- Entretiens d'embauche prévus le jeudi 3 décembre et/ou le vendredi 11 décembre.
- Prise de poste : 8 février 2027.
- Adressez votre CV, book et lettre de motivation par mail à l'attention de Mme. la Présidente du CIVAM Allouville à l'adresse mail suivante : ****@****.** (noms de fichiers : Prenom_NOM_CV.pdf ; Prenom_NOM_Book.pdf et Prenom_NOM_LM.pdf).
- Toute lettre de motivation écrite par l'IA sera rédhibitoire.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit,Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise,Rédiger et diffuser des communiqués de presse,Respecter les normes éthiques et légales en vigueur,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit,Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise,Rédiger et diffuser des communiqués de presse,Respecter les normes éthiques et légales en vigueur,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.