Moniteur d'Atelier H/F - Fondation Bon Sauveur de la Manche
Moniteur d'Atelier H/F
Fondation Bon Sauveur de la Manche · Picauville - 50 · CDI
Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction et du cadre de proximité de l'ESAT, vous encadrez et accompagnez une équipe de 6 à 12 travailleurs sur deux ateliers différents :
- Restauration : atelier qui assure la délivrance de 80 couverts/jour confectionnés par le GCSMS presqu'iles
- Repassage : atelier qui assure l'accueil et le repassage du linge de clients particulier
Vous serez en charge du développement de ces deux ateliers aussi bien sur le plan des compétences des travailleurs que sur le développement commercial de l'atelier.
Une gestion rigoureuse des activités quotidiennes est attendue, ainsi qu'une capacité à être force de proposition dans le cadre des projets d'évolution.
Aptitudes
Ce poste nécessite des compétences et des capacités d'écoute, de relationnelles, d'encadrement d'une équipe, d'accompagnement de projet et de techniques en adéquation avec la responsabilité de l'atelier.
Présentation du service
L'ESAT offre aux travailleurs en situation de handicap des postes de travail adaptés favorisant le maintien et le développement de leurs capacités en fonction de leurs potentialités.
Les missions de L'ESAT :
- Accueillir et évaluer l'adéquation entre les capacités du travailleur et les différentes activités de la structure en définissant une prise en charge individuelle adaptée.
- Contribuer au développement du potentiel de chaque travailleur en vue d'accroître son autonomie.
- Ouvrir les activités vers l'extérieur afin de favoriser les échanges facteurs de reconnaissance.
- Initier les partenariats au profit de l'épanouissement de chaque travailleur.
- Proposer un accompagnement social, éducatif, un soutien psychologique et assurer la continuité de la prise en charge.
- Développer de nouvelles perspectives pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire.
Niveau de formation
BAC/Bac +2, le diplôme de moniteur d'atelier et l'accréditation HACCP serait très apprécié.
Une première expérience en encadrement d'équipe serait appréciée et/ou en accompagnement de personnes en situation de handicap.
Vous partagez les valeurs de l'établissement et êtes sensible à l'accompagnement et à l'insertion des personnes présentant un handicap.
Pour postuler à l'offre : https://fbsm-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/list
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.