Conseiller Formation en Charge de la Qualité Évaluation et Partenariat H/F - Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Les missions du poste
Le CNFPT Recrute
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3324?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous disposez de connaissance de l'environnement lié à la formation (ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, innovation).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d'un travail d'équipe.
Maîtrise de la démarche qualité
Maîtrise des outils et méthode de l'évaluation appliqués à la formation
Maîtrise de la conduite de projet
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € bruts
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'actvité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé possible et adhésion obligatoire à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes