Agent d'Entretien des Bâtiments - le Girouard H/F - Communes

Agent à temps non complet à raison de 7 heures hebdomadaires pour l'entretien des bâtiments et les états des lieux entrants et sortants

Nettoyage des locaux et entretien courant
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- utiliser une machine de type auto-laveuse pour procéder au nettoyage des surfaces adaptées,
- respecter les conditions d'utilisation des produits,
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- identifier les besoins d'approvisionnement en matériel et produits,
- lavage de linge

Tri et évacuation des déchets courants
- changer les sacs poubelles,
- opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.

Contrôle de l'état de propreté des locaux
- vérifier l'état de propreté des locaux,
- identifier les surfaces à désinfecter,
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.

Les états des lieux entrants se font le vendredi soir à partir de 17h45. Les états des lieux sortants se font le lundi matin à partir de 9H
L'entretien des locaux est prévu le mercredi matin de 8h à 12h.
En fonction des animations de la municipalité, des heures complémentaires peuvent être demandées à l'agent.

SAVOIR FAIRE
- - Rigueur
- - maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits,
- - avoir des notions de maintenance et d'entretien du matériel

L'agent doit être autonome, et doit pouvoir indiquer à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements rencontrés.


SAVOIR ETRE
- Être polyvalent dans les diverses tâches à réaliser.
- Sens du service public.
- Être méthodique, dynamique, rigoureux.
- Être autonome dans l'organisation du travail confié.
- Être réactif.
- Respecter le matériel et les locaux.
- Discrétion et confidentialité vis-à-vis de l'extérieur.
- Être en capacité d'établir un lien ascendant et descendant sur les actions quotidiennes (rendre compte).
- Posséder un bon sens du relationnel avec les différents interlocuteurs.