Psychologue - Noisy·le-Sec H/F - Communes

LAgence Locale d'Insertion (ALI) est une nouvelle structure créée par le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, dans le cadre de la refonte de ses politiques d'insertion et de l'expérimentation de renationalisation du RSA. LALI a pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA qui lui sont orientés par le Conseil Départemental. Cet accompagnement se veut rythmé, intensif, tourné vers l'emploi. Il est composé de temps individuels, d'ateliers collectifs et de mises en situation professionnelle à toutes les étapes du parcours de l'allocataire. Pour ce faire, l'ALI est composée d'une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, chargé.e de projets, de partenariats, de relation entreprises...), et les conseillers.ères en insertion professionnelle disposent de files actives limitées.
LAgence Locale d'Insertion Romainville - Noisy le Sec couvre le périmètre de ces deux communes. Elle a ouvert en janvier 2023. Elle est composée de deux antennes afin de dispenser un accompagnement de proximité.
Placé.e sous l'autorité directe de la responsable de l'antenne noiséenne de l'Agence Locale d'Insertion, le·la psychologue fait partie de l'équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des allocataires du RSA noiséens.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261103000550-psychologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
Connaissance des ressources du territoire en matière de santé et de santé mentale
Connaissance des caractéristiques du public cible.
Une formation à l'interculturalité et au psychotraumatisme est un plus.
Connaissance générale du RSA et des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi Savoir-faire technique et méthodologique
Mener des entretiens individuels de soutien psychologique auprès d'un public en situation de précarité et en démarche dinsertion socio-professionnelle
Concevoir et animer des ateliers collectifs
Maîtriser l'outil informatique Travailler en équipe et en transversalité
Être force de proposition auprès de l'équipe et des partenaires

Savoirs comportementaux
Sens de la relation humaine, empathie et réactivité
Respect de la confidentialité des informations traitées et du secret professionnel
Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
Capacité à évaluer, à rendre des comptes et à prendre du recul
Capacité d'adaptation
Autonomie
Travail en équipe, en transversalité et en réseau
Savoir adopter un comportement adapté aux situations conflictuelles avec les usagers
Sens du service public : devoir de réserve, discrétion, principe déontologique, esprit d'analyse