Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Supplay
Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
Supplay · Saint-Lô - 50 · Intérim
Les missions du poste
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées/sorties, absences, visites médicales et suivi administratif.
Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables de paie, suivi des absences, heures supplémentaires et primes.
Formation : gestion du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation.
Relations sociales : application du droit du travail, accompagnement des salariés et participation aux relations avec le CSE.
Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover et élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH.
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées/sorties, absences, visites médicales et suivi administratif.
Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables de paie, suivi des absences, heures supplémentaires et primes.
Formation : gestion du plan de développement des compétences, organisation et suivi des actions de formation.
Relations sociales : application du droit du travail, accompagnement des salariés et participation aux relations avec le CSE.
Reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover et élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH.
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, Droit social ou Administration du personnel.
Une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi) est souvent demandée.
Maîtrise du pack Office, notamment Excel (tableaux de bord, indicateurs RH).
Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
Une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi) est souvent demandée.
Maîtrise du pack Office, notamment Excel (tableaux de bord, indicateurs RH).
Connaissance du droit du travail et des procédures RH.
