Chef.Fe de Service Technique et Logistique H/F - Ass Patronage Institut Regional Sourds Aveugles de Marseille

Missions principales :

Placé sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec la Direction du Patrimoine de l'Association, le Chef de service des fonctions logistiques pilote et coordonne l'ensemble des activités et prestations logistiques de l'établissement (accueil, hébergement, entretien, sécurité, transport, maintenance, etc.), ainsi que les achats associés.

Vos activités principales :

- Assurer l'encadrement, l'animation et le management des équipes logistiques, en veillant à la bonne organisation et à la continuité de leurs activités.

- Garantir la sécurité des biens et des personnes, notamment en assurant la tenue et la mise à jour du registre de sécurité et du carnet sanitaire relatif aux installations d'eau chaude sanitaire, la préparation des commissions de sécurité incendie, ainsi que l'organisation de la prévention du risque incendie, des exercices et des formations réglementaires.

- Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de vérifications réglementaires et de maintenance des équipements et installations soumis aux obligations applicables aux établissements recevant du public (ERP). Planifier les contrôles, suivre les préconisations formulées et organiser les travaux ou interventions nécessaires.

- Piloter les prestations externalisées de restauration, de bionettoyage, de traitement du linge et d'entretien des espaces verts. Assurer le suivi régulier des contrats et des relations avec les prestataires, contrôler la qualité des prestations et proposer les actions d'amélioration nécessaires.

- Organiser et superviser la gestion du parc automobile, en veillant à l'entretien régulier des véhicules, au suivi des contrôles obligatoires et à leur disponibilité.

- Assurer le suivi et la maîtrise des budgets de fonctionnement alloués au périmètre logistique, en veillant à l'optimisation des dépenses.

- Assurer la fonction de correspondant informatique de l'établissement auprès des services du siège et faciliter le suivi des besoins et des interventions informatiques.

- Piloter les achats et les approvisionnements relevant du périmètre logistique, dans le respect des procédures internes, et assurer le suivi des consommations de fluides (énergie, eau, etc.), en identifiant les éventuelles pistes d'optimisation.

Profil recherché

- Bac +3 minimum avec une formation technique ou logistique.
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle sur une fonction d'encadrement d'équipe
- Technique idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social.
- Connaissance des normes techniques concernant les établissements recevant du public (ERP) et de la réglementation en matière de sécurité du travail.
- Idéalement titulaire d'une habilitation électrique et/ou d'un SSIAP1.
- Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Établissement : IRSAM IRS de Provence - Marseille 11e

L'IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l'Education Nationale ou au sein de l'institut. Les professionnels de l'IRS visent l'apprentissage des moyens de communication, l'acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l'accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.