Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Conseils départementaux
Les missions du poste
Conseiller en économie sociale et familiale (F/H)
204/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous accompagnez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercez vos missions en collaboration avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux.
À ce titre, vous devrez :
- Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP, ASLL),
- Elaborer des diagnostics et bilans financiers,
- Accompagner les publics dans l'instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),
- Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,
- Assurer un accompagnement favorisant l'accès ou le maintien dans un logement, des ménages confrontés à un cumul de difficultés financières et d'insertion sociale,
- Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,
- Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la MDD.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Le profil recherché
Savoirs :
Titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale,
Titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.
