Conseiller Mutualiste Montpellier H/F - Prospectis RH

Notre client est un groupe mutualiste qui facilite l'accès et la compréhension de l'épargne pour ses adhérents.

Depuis près de 40 ans, il innove sans cesse en accompagnant ses 250 000 épargnants vers leur indépendance.

Contexte financier de l'entreprise : augmentation du chiffre d'affaires à 2 chiffres

Missions principales

• Développer le chiffre d'affaires (actions de fidélisation et de prospection)
• Développer un portefeuille d'adhérents existant (rétention, fidélisation)
• Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance »

Principales activités

• Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée par l'entreprise (prospection, fidélisation, rétention)
• Traiter les actions émanant du siège
• Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction
• Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

Travail en full remote

Déplacements sur tout le département

• Connaissance des outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité
• Expérience de 3 ans dans le secteur assurances de personnes.
• Expérience en itinérance et pas uniquement en agence.
• Expérience de la prospection.

Principales compétences métiers :

• Connaître et comprendre la réglementation
• Connaître et pratiquer l'approche par projet de vie
• Comprendre le fonctionnement économique du marché et de l'entreprise
• Etre réactif en fonction des situations et des demandes
• Faire preuve d'écoute active
• Connaître/pratiquer les outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité
• Être rigoureux dans le processus de vente et dans le respect des procédures commerciales

Compétences comportementales :

• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du collectif
• Etre agile et ouvert d'esprit
• Etre doté d'une efficacité organisationnelle