Chef Ffe du Service Hébergement-Logement H/F - Service Public

Le service Hébergement, Accompagnement, Logement Social et Intégration est compétent en matière de :
- veille sociale (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, maraudes, accueil de jour),
- hébergement d'urgence et d'insertion
- hébergement de la demande d'asile
- tarification des établissements sociaux et médico-sociaux (CADA, CHRS)
- logement adapté, logement d'abord
- intégration des primo arrivants
- réforme des attributions
- accès au logement social et DALO
- prévention des expulsions locatives
- concours de la force publique

L'agent est placé sous l'autorité directe du Chef du pôle PIES (Insertion, Emploi et Solidarités)
Le/la chef de service encadre l'ensemble des agents du service.

Activités principales du poste

- Encadrement et animation d'une équipe et management des personnes qui la composent

- En lien avec son adjoint et la direction, assurer le pilotage, la programmation, le suivi de la mise en oeuvre par les agents du service des actions / dispositifs liés à la mise en oeuvre des politiques relatives à la veille sociale, à l'hébergement d'urgence, à l'hébergement d'asile, à l'hébergement d'insertion, à l'intégration, à l'accompagnement social, au logement adapté, à l'accès et au maintien dans le logement, à la gestion des attributions en lien avec les EPCI, à la prévention des expulsions locatives et l'accueil des gens du voyage.
- Recueil et analyse des informations nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des politiques
publiques de cohésion sociale (notamment tableaux de bord)

Plus particulièrement, le/la chef(fe) de service sera garant du :
- Suivi du PDALHPD et préparation des COREP en lien avec les chargés de mission pour la mise en oeuvre des actions et leur suivi
- Pilotage des BOP 135, 177, 104, 303 : optimiser la ressource budgétaire, valider la programmation budgétaire en lien avec la direction, assurer le dialogue budgétaire avec la DREETS, la DREAL et le SGAR, suivre la mise en oeuvre
- Pilotage de la politique publique du service public de la rue au logement, logement d'abord, en lien avec la direction
- Pilotage de la politique d'intégration en lien avec la demande d'asile
- Pilotage des partenariats et notamment des dialogues de gestion stratégiques des opérateurs
- Renouvellement des CPOM
- Définition de la stratégie de contrôle du fonctionnement des CADA, CPH, CHRS (PRIICE), coordonner et le cas échéant, réaliser des inspections et visites de conformité (avec l'appui des agents concernés)

- Il ou elle pourra représenter la DDETS en tant que de besoin auprès des partenaires, au sien des instances et commissions en lien avec les sujets du service.

Spécificités du poste / Contraintes :
- L'agent (e) est placé(e) sous l'autorité directe du chef du pôle PIES (Insertion, Emploi et Solidarités)
- Il ou elle encadre l'ensemble des agents du service (12 agents 6A, 5B et 1C)
- Membre du CODIR du pôle et de la DDETS
- Représentations ponctuelles de la direction au sein de réunions partenariales.
- Domaines d'intervention multi-partenarial et pluridisciplinaire,
- Déplacements
- Astreintes de week-end en lien avec la direction

Connaissances :

- Maîtriser l'environnement professionnel (expert)
- Connaître les politiques sociales (logement, hébergement,intégration) (maîtrise)
- Connaître les grands principes des finances publiques et gestion budgétaire (maîtrise)
- Connaître les processus et circuits de prise de décision (maîtrise)
- Connaître la procédure budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux (maîtrise)
- Connaître les modalités de contrôles et d'inspection requises pour les établissements sociaux et médicaux sociaux

Savoir-être :

- Travailler en équipe pluridisciplinaire (maîtrise)
- Être autonome et adaptable (expert)
- Faire preuve de réactivité (expert)
- Être rigoureux et organisé (expert)
- Avoir une capacité d'initiative (maîtrise)
- Faire preuve de force de conciliation (maîtrise)
- Avoir le sens des relations humaines et de leadership (maîtrise)

Savoir-faire :

- Manager et animer une équipe (expert)
- Créer et animer un réseau de partenaires (maîtrise)
- Expression écrite et orale (maîtrise)
- Réaliser un diagnostic / une analyse / une synthèse (maîtrise)
- Management de projets (maîtrise)
- Savoir négocier, convaincre (maîtrise)