Psychologue H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

- Réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles.
- Évaluer le niveau d'autonomie et d'indépendance du résident dans son environnement.
- Observer les difficultés rencontrées dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, déplacements, loisirs ou communication.
- Identifier les besoins de compensation et les risques éventuels : chutes, douleurs, troubles
posturaux, escarres ou perte d'autonomie.
- Recueillir les attentes et les habitudes de vie de la personne accompagnée.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires du FAM et du FV.
- Apporter un éclairage clinique sur les situations individuelles et collectives des personnes accueillies.
- Soutenir les équipes dans l'analyse des pratiques et l'élaboration de réponses adaptées.
- Transmettre les informations pertinentes à l'équipe dans le respect du secret
professionnel et du partage d'informations.
- Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes ou de crise, en lien avec l'encadrement.
- Repérer et signaler les situations à risque pour les résidents.
- Enrichir les réflexions d'équipe par des apports théoriques et méthodologiques adaptés.
- Proposer des accompagnements psychothérapeutiques, ponctuels ou réguliers
- Proposer du relais lorsque cela est nécessaire
- Conduire des entretiens individuels
- Développer des outils pour adapter la communication aux capacités de
compréhension des personnes accompagnées
- Proposer, organiser et animer ou coanimer des ateliers collectifs
- Proposer des évaluations et des outils adaptés aux situations (profil de DUNN,
DESQIID, RUD etc.)
- Coordonner les actions avec le CMP (centre médico-psychologique) et les
équipes mobiles d'intervention spécialisées (ESIAA, EMSP, CRESAM, etc.).
- Garantir la continuité des soins pour les personnes suivies par des psychiatres et
psychologues de secteur
- Contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins et à
l'orientation de la personne accompagnée.
- Soutenir l'expression des besoins, attentes et souhaits du résident.
- Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux dans une démarche
de soutien aux choix de la personne, sans substitution à sa parole.
- Réévaluer régulièrement les capacités et les besoins afin d'ajuster
l'accompagnement et de prévenir la perte d'autonomie.
- Participer aux réflexions institutionnelles sur l'éthique et la bientraitance
- Apporter un éclairage clinique aux situations complexes ou sensibles.
- Soutenir les équipes dans l'analyse des pratiques au regard des principes de
bientraitance.
- Contribuer à la prévention des situations de maltraitance ou de risque
institutionnel.
- Participer à la réflexion sur l'amélioration continue des pratiques
professionnelles.

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons !

Compétences et qualifications :

- Titulaire d'un Master 2 en psychologie
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel lié au ESMS
(établissements médicosociaux)
- Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (Ioi du 2 janvier 2002)
- Connaissance des pathologies et psychopathologies
- Connaissance de la réglementation relative au partage d'information en matière
de soins (article L.1110-4 du Code de la santé publique)
- S'inscrire dans une démarche de développement des compétences en
participant régulièrement à des formations.

Savoir-faire
- Analyser des situations et rédiger des synthèses et propositions
d'accompagnement.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés et collectifs.
- Rendre compte de son activité de manière claire et structurée.

Savoir-être
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Disponibilité et capacité d'engagement dans les missions confiées.
- Qualité d'écoute, d'analyse et capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités et du positionnement professionnel.