Responsable Paie et Data RH H/F - Foodiz Groupe

À propos de Foodiz

Le Groupe Foodiz se compose de 4 entités (2 entités industrielles, 1 entité de distribution et 1 entité de restauration) et de +800 collaborateurs et collaboratrices passionnés répartis sur 5 sites en France et à l'international.

Depuis près de 15 ans, nous créons, fabriquons et distribuons des solutions repas ultra-fraîches et innovantes pour tous les acteurs de l'univers agro-alimentaire : du retail comme du food service.

Nos expertises ? Les plats cuisinés, les sushis, le snacking, les poké bowl... Des recettes panasiatiques et traditionnelles cuisinées en France, pour tous.

« Chez Foodiz nous avons de l'appétit pour le bon, pour le mieux et pour le meilleur. »

Envie d'un nouveau challenge en Paie & Data RH ? Rejoignez-nous !

Foodiz poursuit sa croissance et renforce son organisation RH.

Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable Paie & Data RH Groupe pour accompagner un périmètre d'environ 900 collaborateurs, amené à continuer de grandir.

Vos missions

Piloter un pôle Paie au service des BU

• Animer et coordonner le pôle Paie, composé de 3 personnes, dans une logique de centre de services partagés au service des BU.
• Gérer en autonomie votre propre portefeuille de paie de A à Z.
• Garantir, avec l'équipe, la fiabilité et la conformité des paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives.
• Superviser les DSN, charges sociales et obligations déclaratives, ainsi que les situations particulières : entrées, sorties, absences, IJSS, soldes de tout compte...
• Accompagner les deux collaboratrices sur les sujets techniques complexes et contribuer à leur montée en compétence.
• Être le point de référence des RRH des différentes BU, dans une véritable logique de service interne.
• Harmoniser les pratiques et améliorer progressivement les process Paie du Groupe.
• Fiabiliser et optimiser nos outils, notamment Silae pour la paie et Kelio pour la gestion des temps.

Faire de la Data RH un levier de décision

Aux côtés de la DRH Groupe et au service des RRH des différentes BU, vous contribuerez à transformer nos données en outils de pilotage concrets :

• Construire et fiabiliser nos indicateurs RH clés : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, rémunérations...
• Accompagner les RRH dans l'analyse et l'exploitation de leurs données.
• Contribuer au pilotage et à l'anticipation de la masse salariale.
• Participer à nos enjeux de rémunération : positionnements salariaux, cohérence interne, simulations et campagnes de révision salariale.
• Faire évoluer nos tableaux de bord RH pour gagner en fiabilité, en automatisation et en simplicité.

Notre ambition : faire de la Paie & de la Data RH un véritable centre d'expertise et de services pour nos BU.

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie, capable de conjuguer expertise technique, management de proximité et sens du service.

Vous avez évolué dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives et maîtrisez Silae. La connaissance de Kelio sera un vrai plus.

Vous êtes également à l'aise avec Excel, les chiffres et l'analyse de données, avec idéalement une expérience sur des sujets de reporting social, masse salariale ou rémunération.

Ce qui fera la différence

• Votre rigueur et votre fiabilité, indispensables en Paie comme en Data RH.
• Votre capacité à fédérer une petite équipe autour d'un haut niveau de qualité de service.
• Votre sens du service et du collectif, notamment dans la relation avec les RRH des BU.
• Votre capacité à analyser, structurer et rendre la donnée accessible.
• Votre envie de simplifier, automatiser et améliorer les façons de travailler.
• Votre curiosité pour les nouveaux outils, notamment l'IA, pour optimiser les gestes métiers, fiabiliser les contrôles et réduire les tâches à faible valeur ajoutée.