Assistant RH et Juridique en Alternance H/F - Seni

Créée en 1966, la Société SENI est rapidement devenue une référence nationale incontournable dans le domaine de la propreté grâce à ses valeurs humaines.
Dotée d'une expertise reconnue, SENI est aujourd'hui le partenaire privilégié des professionnels de l'immobilier. Le coeur de l'entreprise est composé de Femmes et d'Hommes qui chaque jour, mettent à votre disposition leur savoir-faire et leur réactivité.
Notre mission au quotidien : tout mettre en oeuvre pour vous assurer une satisfaction totale.

SENI, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable RH. Vous découvrirez les différentes activités du service, du recrutement aux relations sociales, en passant par le droit du travail et l'administration du personnel.

Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers et publier les annonces.

• Rechercher des candidats, trier les CV et réaliser les présélections téléphoniques.

• Aider à l'organisation des entretiens, y participer et assurer les retours aux candidats.

• Contribuer aux relations avec les écoles et les partenaires de recrutement, ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques internes.

Administration du personnel et droit du travail

• Participer au suivi des embauches et des départs, des échéances contractuelles, des visites médicales et des accidents du travail.

• Organiser et déployer les parcours d'intégration de nos collaborateurs.

• Préparer les courriers et contribuer au suivi des dossiers disciplinaires, d'inaptitude, de mobilité, de départ négocié et de transfert de personnel.

• Appuyer l'équipe RH dans l'accompagnement des managers et des agences sur leurs questions de droit du travail.

Formation et projets RH

• Recueillir les besoins de formation, aider à organiser les sessions et participer à la création ou à l'animation des supports de formation.

• Mettre à jour les trames et procédures RH et juridiques.

• Participer aux projets du service et proposer des améliorations en fonction des besoins et de vos centres d'intérêt.

• Contribuer à la création et au déploiement de l'accueil, l'intégration et la fidélisation de nos collaborateurs.
  

Vous êtes déjà titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence, BUT, bachelor de niveau 6 ou diplôme équivalent) et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour préparer un Bac +5 de niveau 7 en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine proche.

Vous pouvez candidater si vous entrez en première année d'un master, d'un mastère ou d'une formation équivalente menant à une certification de niveau 7.

Vous aimez rédiger, vous êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs variés et vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans le suivi des dossiers.

Rythme d'alternance souhaité

Le rythme idéal pour notre organisation est de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école, avec ponctuellement une semaine complète de cours selon le calendrier de votre formation. Ce rythme vous permet d'être au bureau la plupart des jours de la semaine et de suivre les dossiers dans la durée.

Merci de préciser la formation que vous préparez et votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Compétences : Esprit d'équipe, Organisation, Discrétion, Excellent rédactionnel, Bon relationnel, Polyvalence, Rigueur et réactivité