Chargé de Contrôle Permanent Risques Financiers et Comptables H/F - France Travail

Missions transverses
- Assurer la diffusion de la culture risque auprès des collaborateurs de l'entreprise.
- Assurer la qualité des relations, prestations et solutions proposées, dans un souci d'orientation client interne et externe.
- Accompagner les analystes dans l'appropriation des méthodes de contrôle et d'analyse des risques financiers et comptables ; contribuer à leur formation et au partage des pratiques.
- Contribuer à la coordination des travaux du périmètre et à la qualité des livrables, en lien avec le responsable d'unité.
Missions opérationnelles
Contrôle permanent sur les risques financiers et comptables
- Coordonner la révision du dispositif de contrôle permanent sur les risques financiers et comptables, en lien avec le responsable d'unité et les métiers concernés.
- Réaliser les contrôles 2.2 et 2.2.C sur les activités de son périmètre et contribuer à la coordination de leur réalisation.
- Analyser et formaliser les résultats des contrôles, identifier les anomalies et proposer les actions correctrices adaptées.
- Accompagner la définition des plans d'action relatifs aux contrôles dégradés et suivre leur mise en oeuvre.
- Réaliser et coordonner les missions thématiques comptables définies dans l'année.
- Contribuer à l'optimisation du dispositif de maîtrise des risques de la Caisse Régionale.
Double regard indépendant
- Exercer un double regard sur les activités financières et comptables, en lien avec le responsable d'unité.
- Réaliser les analyses et formaliser les Avis Risques Indépendants sur les politiques financières de la Caisse Régionale et de sa filiale de Private Equity, dans le cadre du circuit de validation de l'unité.
- Réaliser les analyses et formaliser les Avis Risques Indépendants sur les investissements en compte propre de la Caisse Régionale et de sa filiale de Private Equity, dans le cadre du circuit de validation de l'unité.
- Réaliser les analyses et formaliser les Avis Risques Indépendants sur les modèles financiers de la Caisse Régionale, notamment les modèles de risque de taux, dans le cadre du circuit de validation de l'unité.
- Contribuer à la mise à jour de la charte comptable et assurer un double regard sur les évolutions proposées.
- Apporter un double regard sur la cartographie des risques de son périmètre et contribuer à son actualisation.
- Accompagner les analystes dans la préparation des analyses et la formalisation des avis indépendants.
Suivi des risques, alertes et information de la gouvernance
- Suivre les stress tests et leurs résultats, analyser les points de vigilance et contribuer au suivi des actions qui en découlent.
- Accompagner les métiers dans l'application du dispositif d'alerte sur les risques financiers et comptables.
- Identifier les dépassements de limites et les événements significatifs et assurer la remontée des alertes vers l'organe central Crédit Agricole SA, conformément au circuit d'alerte en vigueur.
- Suivre la mise en oeuvre des plans d'action correctifs consécutifs à la détection d'une anomalie.
- Veiller à la prise en compte du risque climatique dans les analyses de risques de son périmètre.
- Contribuer aux productions et aux présentations destinées à la gouvernance, notamment au Comité de Contrôle Interne, sur son domaine d'activité.
- Participer aux comités permettant le pilotage des risques de son périmètre.
Projets transverses et réglementaires
- Participer à la mise en oeuvre des Lettres Jaunes et des projets réglementaires de son domaine de risque ; contribuer à la coordination de leur déclinaison opérationnelle.
- Participer à la veille réglementaire de son domaine et aux journées de formation proposées par le Groupe.
- Accompagner les évolutions des méthodes, des procédures et des outils de contrôle et d'analyse de son périmètre.
- Produire les enquêtes et reportings à destination du régulateur et de l'organe central et contribuer à la qualité

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion des risques (Risk Management)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.