Responsable Ressources Humaines H/F - SMURFIT WESTROCK

Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l'innovation se rejoignent ?

SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier

100 % recyclable, c'est :

🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays.

🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement.

📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché

Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l'impact environnemental pour nos clients.

Vous avez d'ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne...

Notre usine de Papcart conçoit, fabrique et fournie des solutions pour emballer et promouvoir les produits de ses clients de l'agroalimentaire ou encore du luxe. Elle s'appuie sur ses collaborateurs pour proposer des produits de qualité toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète.

Principales missions, responsabilités,...

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.

Rattaché(e) au Directeur général, vous êtes membre du Comité de Direction du site pour lequel vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et veillez à l'instauration d'un climat social favorable. Vos principales missions consisteront à :

• Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (management, législation, formation, gestion des carrières, projets de transformation ...)
• Être disponible sur le terrain et à l'écoute des salariés pour adresser les besoins RH particuliers
• Contribuer à animer la sécurité et la qualité de Vie au Travail pour assurer un cadre de travail agréable pour les salariés
• Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des talents
• Animer le recrutement des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur localement
• Construire une bonne relation avec les partenaires intérim locaux afin d'assurer un service optimum.
• Contribuer activement au dialogue social, en exerçant un rôle de facilitateur dans les relations avec les IRP, et en animant les CSE et les éventuelles négociations
• Superviser l'administration de la paie du périmètre
• Assurer l'audit social
• Réaliser l'accompagnement, l'évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux
• En lien avec le siège France, concourir aux projets transverses et au déploiement de la politique RH groupe

Issu(e) d'une formation spécialisée Bac +5 Management RH / Droit social (ou vous justifiez d'une expérience qui vous a permis d'acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience consolidée dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d'affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l'aise avec les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l'accompagnement nécessaire.

Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d'équipe ?

Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous !