Agent de Crèche H/F - La Maison Bleue
Agent de Crèche H/F
La Maison Bleue · Bidart - 64 · CDD
Les missions du poste
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous devez :
Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque
enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail
d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au
moment du lever et du coucher.
Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent
compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer
l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets
personnels de chacun (vêtements...) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, ...).
Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
Collaborer au travail d'équipe.
Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
Participer aux différentes formations mises en place.
Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les
enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux
tâches ménagères si besoin.
Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité,
participation aux réunions...) et appliquer la méthode HACCP.
Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de
Puériculture.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative ; le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences
de la crèche.
Nous vous rappelons que :
Vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous
avez connaissance ;
Vous devez informer le directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout
problème de santé (fièvre, etc...) ou incident (chutes...) que peut présenter un enfant ;
Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
C'est un travail qui nécessite des qualités que vous allez affiner au fil du temps, avec l'expérience et votre
participation à des formations. A savoir :
Faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
Montrer votre aptitude à vous remettre en question, et à vous faire aider. Avoir le sens de
l'organisation tenir compte du travail déjà mis en place.
Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la
crèche.
Travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues...) pour favoriser un climat de qualité qui sera
profitable à tous.
Mais aussi faire preuve de curiosité intellectuelle (lecture personnelle...) en vue de l'acquisition d'un savoir
professionnel de base.
Tendre à acquérir des capacités rédactionnelles facilitant la transmission écrite et enfin s'inscrire dans une
démarche d'évolution professionnelle.
Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles.
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées.
Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous devez :
Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque
enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail
d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au
moment du lever et du coucher.
Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent
compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer
l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets
personnels de chacun (vêtements...) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, ...).
Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
Collaborer au travail d'équipe.
Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
Participer aux différentes formations mises en place.
Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les
enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux
tâches ménagères si besoin.
Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité,
participation aux réunions...) et appliquer la méthode HACCP.
Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de
Puériculture.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative ; le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences
de la crèche.
Nous vous rappelons que :
Vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous
avez connaissance ;
Vous devez informer le directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout
problème de santé (fièvre, etc...) ou incident (chutes...) que peut présenter un enfant ;
Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
C'est un travail qui nécessite des qualités que vous allez affiner au fil du temps, avec l'expérience et votre
participation à des formations. A savoir :
Faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
Montrer votre aptitude à vous remettre en question, et à vous faire aider. Avoir le sens de
l'organisation tenir compte du travail déjà mis en place.
Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la
crèche.
Travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues...) pour favoriser un climat de qualité qui sera
profitable à tous.
Mais aussi faire preuve de curiosité intellectuelle (lecture personnelle...) en vue de l'acquisition d'un savoir
professionnel de base.
Tendre à acquérir des capacités rédactionnelles facilitant la transmission écrite et enfin s'inscrire dans une
démarche d'évolution professionnelle.
Le profil recherché
CAP AEPE
