Technicien·ne de Maintenance H/F - Guldmann

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Technicien·ne de Maintenance H/F Guldmann · Dijon - 21 · CDI

Les missions du poste


Filiale Française d'un Groupe International, dans le domaine de la santé, recherche pour le secteur de Dijon-Lyon, un.e technicien.ne de maintenance.

Vos principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive sur le suivi de projets concernant les moteurs de transferts de patients ou de résidents, les rails de transfert, les rampes, les plateformes élévatrices, etc.
- Réaliser la maintenance curative sur les réclamations clients.
- Assurer la traçabilité des moteurs à chaque intervention pour mise ou place ou remplacement
- Gérer son stock et de l'entretien de son camion : inventaire , réassort, nettoyage des outils
- Respecter les normes et réglementations relatives aux équipement de protection individuelle

Pour ce faire, vous devrez :
- Réceptionner et respecter votre planning
- Réaliser un diagnostic pour détecter et vérifier la panne
- Réparer
- Réaliser des tests
- Rédiger un rapport complet, clair, détail et fourni de votre intervention

Les compétences attendues :
- Connaissances techniques : électronique, mécanique, hydraulique
- Maitrise de logiciels de maintenance
- Bonne lecture d'un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité

Compétences comportementales :
- Organisation / Rigueur
- Ponctualité
- Professionnalisme
- Autonomie
- Flexibilité / adaptabilité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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