Référent Rsa H/F - Ctre Activ. Soc. Familiales Culturelles

Au sein de notre association, vous assurez l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous contribuez à favoriser leur autonomie, leur pouvoir d'agir et leur participation active à la construction de leur projet.

Vos principales missions :

- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires du RSA dans leurs droits et devoirs.
- Réaliser un diagnostic global et partagé de la situation sociale et professionnelle des personnes accompagnées.
- Co-construire avec chaque bénéficiaire un projet d'insertion adapté à ses besoins, ses ressources, ses capacités et ses objectifs.
- Élaborer et formaliser les contrats d'engagement en lien avec les services du Conseil départemental.
- Assurer un accompagnement individualisé, régulier et adapté, à travers des entretiens, des visites à domicile et des échanges à distance.
- Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de leurs démarches et des actions définies dans leur parcours.
- Mobiliser les dispositifs de droit commun, les partenaires locaux et les ressources du territoire afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
-Participer à des actions collectives favorisant le lien social, l'autonomie et le développement du pouvoir d'agir.
- Assurer le suivi des parcours, réaliser des bilans réguliers et évaluer avec les personnes les avancées de leur accompagnement.
- Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours.
- Assurer le suivi administratif des accompagnements et la traçabilité des interventions.
- Respecter les obligations de confidentialité, de secret professionnel et les droits des personnes accompagnées.

Vous inscrivez votre intervention dans une approche globale, bienveillante et participative, favorisant l'autonomie et l'insertion durable des bénéficiaires

Poste à pourvoir pour janvier 2027

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les besoins individuels et collectifs,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques,Orienter une personne vers des partenaires relais,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.