Aide-Soignant de Nuit H/F - Ehpad la Serigoule - Tence
Aide-Soignant de Nuit H/F
Ehpad la Serigoule - Tence · Tence - 43 · CDD
Les missions du poste
EHPAD La Sérigoule
Nous recherchons un ou une veilleur(se) de nuit, aide soignant diplômé ou non, pour un remplacement de 6 mois.
Temps partiel de 80%
Horaires 20h15 - 6h15 ou 20h45-6h45
Poste à pourvoir au 01/12
primes de nuit et primes de dimanche / fériés
Travail en binôme
Nous recherchons un ou une veilleur(se) de nuit, aide soignant diplômé ou non, pour un remplacement de 6 mois.
Temps partiel de 80%
Horaires 20h15 - 6h15 ou 20h45-6h45
Poste à pourvoir au 01/12
primes de nuit et primes de dimanche / fériés
Travail en binôme
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
