Chargé·e d'Accompagnement à l'Emploi H/F - Espaces Formation
Chargé·e d'Accompagnement à l'Emploi H/F
Espaces Formation · Nantes - 44 · CDD
Les missions du poste
Vous intervenez auprès de publics en insertion. Vous accompagnez la construction d'un parcours individuel renforcé .
- Vous accueillez de nouveaux participants sur un dispositif d'accompagnement individualisé
- Vous vérifiez leur éligibilité au dispositif de l'action
- Vous accompagnez des personnes dans l'élaboration de leur projet socioprofessionnel
- Vous recevez les publics en entretien physique tous les mois
- Vous maintenez un contact régulier avec les publics en situation d'insertion
- Vous êtes en contact avec des employeurs pour favoriser l'insertion dans l'emploi de vos participants
- Vous proposez des outils pour dynamiser le parcours des participants
- Vous animez des ateliers collectifs
- Vous rendez compte du suivi des participants via un outil dédié
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).