Formateur - Formatrice en Electricite H/F - France Travail

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Formateur - Formatrice en Electricite H/F France Travail · Rueil-Malmaison - 92 · CDI

Les missions du poste


FORMATEUR EN ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT (H/F)

Et si votre prochain chantier était de former les électriciens de demain ?
Vous êtes électricien(ne) du bâtiment et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Votre expérience de terrain nous intéresse !
BTP CFA Rueil-Malmaison recrute un(e) formateur(trice) en électricité pour accompagner des apprentis en CAP et Bac Pro.
Votre mission :
Partager votre savoir-faire, transmettre les bons gestes professionnels et préparer les futurs électriciens aux réalités du métier.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Animer des cours pratiques et techniques en atelier ;
- Mettre les apprentis en situation professionnelle ;
- Transmettre les méthodes de travail et les règles de sécurité ;
- Accompagner chaque apprenti dans sa progression ;
- Évaluer les compétences et travailler en équipe avec les autres formateurs.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro, BP ou diplôme équivalent en électricité ;
- Vous avez une solide expérience dans l'électricité du bâtiment ;
- Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et aimez partager vos connaissances.

Vous n'avez jamais enseigné ? Ce n'est pas un problème !

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain qui connaît son métier et qui a envie de le transmettre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour mettre votre expérience au service des jeunes, partager votre passion du métier et contribuer concrètement à leur réussite professionnelle.
Prêt(e) à passer du chantier à la transmission ?
Rejoignez l'équipe de BTP CFA Rueil-Malmaison et formez les professionnels de demain !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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