Chef.Fe de se Service Pluridisciplinaire en Esat H/F - Ass Departementale des Pep
Chef.Fe de se Service Pluridisciplinaire en Esat H/F
Ass Departementale des Pep · Pau - 64 · CDD
Les missions du poste
La ou le chef.fe de se service pluridisciplinaire assure la coordination, l'organisation et le pilotage des activités professionnelles et des accompagnements proposés aux travailleurs en situation de handicap.
Elle ou il garantit la cohérence entre les objectifs de production, le développement des compétences professionnelles, l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Membre de l'équipe de direction, il ou elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement et au développement d'une dynamique institutionnelle fondée sur la bientraitance, la participation des personnes accompagnées et le respect de leurs droits.
Missions principales :
- Management et animation de l'équipe pluridisciplinaire
- Coordination de l'accompagnement des travailleurs
- Organisation et pilotage des activités professionnelles
- Inclusion professionnelle et développement des parcours
- Qualité, sécurité et gestion des risques
- Participation au projet d'établissement
Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 31 juillet 2027, candidature à adresser avant 20 novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - Souhaitée secteur handicap...
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.