Pizzaiolo - Pizzaiola en CDI 39H H/F - le Marinsol
Pizzaiolo - Pizzaiola en CDI 39H H/F
le Marinsol · La Grande-Motte - 34 · CDI
Les missions du poste
Notre établissement reconnu sur la grande motte recherche son pizzaïolo H/F pour notre restaurant à pourvoir dès maintenant ou en tout début d'année 2027.
Nous attendons de vous que vous sachiez gérer votre poste en toute autonomie :
- gestion de vos stocks de marchandises avec les fournisseurs en coopération avec le chef de cuisine.
- préparation de sa pâte et des pâtons
- garnissage des pizzas proposées à la carte et cuisson
- nettoyage et rangement du poste de travail en fin de service.
Poste à pourvoir en coupure - 2 jours de repos consécutifs - salaire à définir selon expérience compris entre 2000 et 2400€ net.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Comme pizzaiolo/la
Compétences: Types de pâtes à pizza,Techniques de mise en forme des disques de pizzas,Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Contrôler la qualité des ingrédients avant usage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Types de pâtes à pizza,Techniques de mise en forme des disques de pizzas,Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Contrôler la qualité des ingrédients avant usage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.