Gestionnaire Contentieux Copropriété H/F - Labord Consultants (Cr)

Rattaché(e) à l'administrateur judiciaire dirigeante du cabinet, et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge le recouvrement des créances de charges de copropriétés :
- Identification et qualification de l'ensemble des créances
- Echanges avec les copropriétaires en impayés et proposition de protocole d'accord
- Emission des mises en demeure selon les délais légaux
- Émission des protocoles d'accord, suivi et relances en phase amiable
- Suivi des paiements
- Préparation des dossiers pour les procédures de recouvrement et envoi aux avocats
- Gestion de la relation avocat de manière proactive
- Gestion des procédures recouvrement et hors recouvrement, suivi et actualisation des tableaux de procédures
- Rédaction des procès-verbaux dans le cadre des procédures en saisie immobilières
- Rédaction des courriers et relances dans le cadre des appels travaux non réglés
- Classement et production de rapports de situation
- Traitement des états datés

Profil recherché :
De formation comptable Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire contentieux en copropriété.
Une connaissance d'EVEN et de GEMARCUR serait un plus.

Descriptif de notre client :
L'étude a développé une activité de gestion de copropriétés dès 2005, devenue majeure à partir de 2018. Aujourd'hui reconnue comme une référence nationale dans la gestion des copropriétés en difficulté, elle s'appuie sur une équipe de 13 collaborateurs et sur une expertise reconnue dans ce domaine. Le cabinet a également participé à l'élaboration du cadre législatif encadrant cette activité et continue à s'impliquer de manière forte dans les évolutions législatives des copropriétés en difficulté.

Avantages : 37 heures, mutuelle, tickets restaurant (10€), place de parking, ponts offerts, primes une ou deux fois par an selon l'activité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.