Chargé de Gestion Administrative et Financière H/F - Maison de Melanie
Chargé de Gestion Administrative et Financière H/F
Maison de Melanie · Salviac - 46 · CDI
Les missions du poste
E.H.P.A.D. La maison de Mélanie ayant 2 sites Salviac (47 résidents) et Cazals (40). Fonction publique hospitalière.
L'EHPAD LA MAISON DE MELANIE DE SALVIAC recherche un professionnel polyvalent pour assurer la gestion administrative des résidents, la facturation et le traitement des dépenses, en lien étroit avec les familles et les équipes.
Admissions et suivi des résidents : Accueil des résidents et de leurs familles, constitution des dossiers d'admission, Suivi des entrées, sorties, contrats de séjour et pièces administratives,
Facturation des résidents : Établissement et contrôle de la facturation mensuelle, Suivi des aides et prises en charge, régularisations et échanges avec le comptable public,
Mandatement et suivi des dépenses : Contrôle des factures fournisseurs, imputations comptables et préparation des mandats, Suivi de l'exécution budgétaire et relations avec les fournisseurs et le comptable public,
Relations avec les résidents et les familles : Information, écoute et accompagnement dans les démarches administratives, Traitement des demandes et situations particulières dans le respect de la confidentialité.")
Profil recherché ;
Expérience en gestion administrative et comptable publique appréciée
Connaissance de la nomenclature M22 et du secteur médico-social souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques, rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public et qualités relationnelles.
L'EHPAD LA MAISON DE MELANIE DE SALVIAC recherche un professionnel polyvalent pour assurer la gestion administrative des résidents, la facturation et le traitement des dépenses, en lien étroit avec les familles et les équipes.
Admissions et suivi des résidents : Accueil des résidents et de leurs familles, constitution des dossiers d'admission, Suivi des entrées, sorties, contrats de séjour et pièces administratives,
Facturation des résidents : Établissement et contrôle de la facturation mensuelle, Suivi des aides et prises en charge, régularisations et échanges avec le comptable public,
Mandatement et suivi des dépenses : Contrôle des factures fournisseurs, imputations comptables et préparation des mandats, Suivi de l'exécution budgétaire et relations avec les fournisseurs et le comptable public,
Relations avec les résidents et les familles : Information, écoute et accompagnement dans les démarches administratives, Traitement des demandes et situations particulières dans le respect de la confidentialité.")
Profil recherché ;
Expérience en gestion administrative et comptable publique appréciée
Connaissance de la nomenclature M22 et du secteur médico-social souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques, rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public et qualités relationnelles.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).